医師専用掲示板に、30代前半でマイナー科の後期研修をドロップアウトし、「今の職場をクビになるのでは…」と40代からの先行きを不安に思っているというドクターの相談スレッドが立てられていました。
「専門医資格なし、スキルなし、コネなし」…ということであり、不安に思う気持ちは痛いほど分かります。私自身も内科で同様の経過を辿って産業医になっているので、とても他人事じゃないな、と内容を読んで思った次第です。
では、この相談に対して医師たちはどう反応したか、どうアドバイスしたかと言いますと、以下のような内容でした。
クビにならない処世術
勤務態度が高評価な医師となり、とにかく「クビにならない」ことを目指してはどうかという提案です。
・上司、病院の方針にしっかりと従う。
・職員への感じのいいコミュニケーションを心がける。
・新患を診療し、専門科へのコンサルテーションを行う。
・他院の依頼は受ける。
といったことを心がければ、たとえ専門医資格がなくても、雇いたい病院はあるのではないかとのことです。
一般内科での常勤＋非常勤バイト
上記の内容にも通ずるところですが、やはり「専門医資格を必要とせず需要がある」ということで言うと、「一般内科での採用」ということになりそうです。
ですので、「ある程度、内科の診療ができる」ことを目指し、さらには上記のようなことを心がけ、職場での評価・評判が悪くないようであれば勤務継続ができるのではないかという意見です。
また、「内科系疾患を診療できる」ということではないと、非常勤バイトの選択肢の幅が狭まってしまうということも指摘されていました。
マイナー科での生きる道
バイト先での症例を一つ一つ大事にする、あるいは難症例を大事にしてコツコツとレベルアップを図るという意見もありました。
あるいは、「何か一つ外科でのスキル」を身につければ、それにより失職するリスクを減らすことができるのではないか、という意見もありました。
あいにく、私はマイナー科出身ではないので、専門医資格がなくても「そこそこ専門外来診療ができる」「手術の腕で食っていく」ことが可能なのかは分かりませんが、これであれば年齢からしても、「専攻医資格を目指してリスタート」の方が良いようにも思いますね。
大学病院での研修が難しいということだったら、「市中病院で研修をしてみては」という意見もありました。この点も「年齢的にやり直せる。やる気次第」といった意見が多かったように思います。
産業医・社医という選択肢
これはスレ主も「産業医資格を取得する必要がありますか」といった相談をしていました。ただ、これも「認定産業医の資格を持っているだけ」であったら、「クビにならない」「将来の安定に繋がる」とは言えないと思います。
ただ、「今後は常勤産業医・社医として勤務する」ということでしたら話は別です。実際に常勤産業医や社医として入職し、「経験を積んでいく」ということだったら、十分、新たなキャリアでのリスタートという意味で非常に意味あることであると思います。
この点、やはり入職するまでの転職活動、継続的に産業医として勤務し続けられるかというところにもなってきますので、この点も「やる気次第」ということになるのかな、と思います。
以上です。
なお、産業医としての勤務にご興味があるということでしたら、当サイトの
といった記事をご参考にしていただけますと幸いです。また、もしどのような求人があるのか知りたいということでしたら、
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