「どうしても転科したい」医師にオススメな勤務中の病院での「兼科」という方法

「内科医として勤務していたけど、精神科医になりたい」「外科医でやってきたけど、内科医になりたい」など、転科したいという先生方は、結構多いようです。

ただ、卒後10年を過ぎている先生が転科しようとすると、結構難しいです。完全に「今日から精神科!」「今日から内科!」と転科して勤務すると、今までの給料がそのままもらえるとは考えづらいです。要は、後期研修医のような状態になるわけですからね。

ですが、「どうしても転科したい!…でも、給料は下げられない。家族もいるし」という方には、「今の科を続けながらも、転科での研修を行う」という方法はどうでしょうか。

たとえば、内科の先生が週5日勤務でしたら、内科医として3日、残りの2日を精神科として勤務…といった方法ですね。いわば、「兼科」のような状態での勤務ですね。

もちろん、病院側が許可するかどうかですが、その先生がどこか別の病院に行ってしまうよりは、そのまま少ない日数でも働いてくれた方がいいでしょう。

また、完全に退路を断ってしまって、転科しての勤務ですと、「やっぱり元の科に戻りたい」という場合、その期間はブランクになってしまいます。それよりは、「兼科」という方がリスクが少ないと考えられます。

研修の時間としては、より多くかかってしまうかもしれませんが、「転科しよう」と思われる先生はやる気のある先生が多く、吸収しようという意欲の強い方が多いようです。ただ、40代を過ぎてからですと、さすがに気力だけでカバーすることも難しいようですから、転科を志すにも、早めにしていただいた方がよろしいかと思われます。

現在勤務の病院が許可してくれず、「別の病院で相談したい」という場合は、「エムスリーキャリア」や「リクルートドクターズキャリア」といった人材紹介会社に登録してご相談していただくと、病院探しや交渉を行ってくれると思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。