産業医転職の基本情報

私は産業医に転職して、現在で三社目となります。一社目は産業医一人に保健師二名体制で、製造業の企業でした。知識も経験もなく、企業側から相談をされても「どうしたらいいんだろう…」と困惑し、面談も「なんとなく話を聞いておしまい」といったことしかで...

常勤産業医ですと、「週4日勤務+非常勤バイト1日」といったパターンで、バイトをスポットではなく定期で行っているドクターが多いのではないかと思います。その背景としては、「臨床との接点を持っておきたい」という方もおられるでしょうが、メインの理由...

産業医として働いておりますと、企業が「何をもって産業医のことを評価しているか」というのは様々だな、と改めて思うことがあります。A社で働いていて、今度はB社に転職したとして、Aで社で評価されていたことがB社ではあまり評価されない、なんてことも...

私の場合、「臨床医に向いていない」「臨床医に戻ることができない」というわけで、もはや「臨床に戻る」という選択肢は残されていません。一方で、「別に臨床はイヤではないけども、ハードワークにはもう疲れた。もう勤務医として働くのは難しい」ということ...

若手社員との面談で、「とりあえず悩んだらAIに相談をしてみる」と言われて、アラフォーの私は「そうか、もはやそういう時代なのか」と隔世の感だな、と思った次第です。ですが、そこで気になるのが「AIが出したものを『答え』として良いものか？」という...

よほどの出来事があり、「こんなところ辞めてやる！」ということでしたら、すんなり辞めることはできるとは思いますが、「転職しようかな…どうしようかな…」と悩んでいる状態ですと、なかなか一歩踏み出すということは難しいです。私の場合、「臨床、向いて...

初期研修を終えた後、すぐに若手医師が美容外科医になるという「直美」が昨今では問題とされているようですね。では、直美ならぬ「直産(直で産業医)」はどうなのかと言いますと、私としてはあまりおすすめできないかな、と思っています。と言っても、私も後...

この時期の某医師の掲示板を見ておりますと、初期研修医の愚痴をこぼす指導医の先生方のコメントが散見されます。「定時に毎日のようにきっかり帰る」「少し目を離すとサボっている」「当直を拒否する」…などの不満が噴出しています。そんな中、こうした初期...

産業医の求人では、企業の希望により「経験者のみ募集」「経験者歓迎」「未経験でも相談可能」「未経験者も歓迎」などといった求める医師像にグラデーションがあります。「経験者のみを募集」といった企業ですと、そこに産業医未経験の状態で応募しても書類選...

小規模な企業が次第に成長していく過程で、安全衛生の意識への高まり…というのは建前ですが、万が一、労基署に入られたときの対策として「どのようなことをやったらいいのか」という相談を受けることがあったりします。話を聞くと、「衛生管理者の選任どころ...