「消去法による転職」は失敗しやすいと思う理由【医師転職】

私が後期研修医だった頃、一刻も早く「この病院から逃げ出したい」という気持ちでいっぱいでした。不眠症状の悪化、上司との関係性悪化など様々な要因が重なって「辞めたい」という心境でした。

結果、「ここ以外のどこかに転職したい」と、消去法的な考えとなり、結果として療養型病院への転職をしようとしていました。ですが、さしてその病院に行きたい、というわけでもないため、上司に退職・転職の件を伝えに行ったところ、「やっぱりこの転職は上手くいかないのかな…」と思い始め、内定を辞退することになりました。

こうした消去法的な転職をしそうになったことはその後もあり、一社目の産業医としての勤務が上手くいかなかったときも「病棟勤務以外で」という考えで健診医になろうと考えていました。

ですがその考えも翻すことになりました。というのも、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどの転職エージェントと話す内に、「やはり産業医をしたい」という希望があると気づけたからだと思います。

産業医をしていて、社員さんとの面談をしていても分かりますが、グチグチと会社の悪口を言っている人ほど残り、「今のような仕事ではなく、こういった仕事がしたい」と話している社員さんほどすぐ転職していなくなるように思います。

もし今、転職活動をして悩まれておられるようでしたら、消去法ではなく「自分の希望って何なんだろうか?」と自分自身に問いかけることで転職は上手くいくかもしれませんね。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。