30代前半で「産業医になるのってどうですか?」という質問【医師転職】

非常勤バイトをしている病院で、30代前半の医師から「産業医になるのってどうですか?」と質問されました。

「どうですか?」とはどのような意味なのか、ちょっと困ってしまいましたが、よくよく話を聞いてみると、「30代前半という専門医資格を取得する前に、専攻医研修の途中で産業医になるのはどうなんでしょうか?やっていけるものなのでしょうか?」という意味の質問だったようです。

実際、私はそのような転職を行っているわけです。後期研修の4年目に退職し、そこから産業医へと転職したわけですので、「まぁ、なんとかやっていけてるよ、私は」という回答になるのかな、と思われます。

ただ、40歳を目前として、なおかつ産業医年数が上がってきて思うのですが、「この年で産業医になっていた方が、30代前半で産業医になるよりはやりやすかったのかな」と思います。

というのも、企業で人事労務担当者と言いますと、やはりそれなりの年齢の方が多く、「周りは全員年上」という状況でした。この点、「世間知らずの若い医者が、会社のことなんか分かるのか?」と内心思っていたのではないか、と半ば被害妄想的に思っていました。

その点、今は周りも同年代か年下の担当者も増え、結果としてコミュニケーションを図りやすくなったなぁと思っています。また、30代後半で産業医デビューしたところで、なんらデメリットはないと思います。

さらに言うならば、私も今になって思うことですが、「もう少し臨床医として経験を積むのも悪くなかったな」と思っています。履歴書を見て、「○○専門医取得」と書けないのは寂しいな、とも思います。

ですので、「専門医資格を取得して、もう臨床は結構」と思った段階で産業医になる方がオススメかな、と思います。また、求人によっては「臨床経験年数10年以上」という条件を提示している企業もありますので、それも一つの目安になるのかな、と思います。

ただ、「産業医になりたい!」という気持ちが強いと迷いなく思ってらっしゃる方であれば、なんら問題はないと思います。もし求人情報をご希望ということでしたら、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアといった求人紹介会社にご登録の上、相談されてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。