医師転職の基本

「自分の腕で稼ぎ、自律して働く」イメージの強いフリーランス医とはまた別の意味で、バイトだけで食いつなぐ、いわゆる「ドロッポ医」として働くことを否定はしませんが、ただそれだと続かないとも思うのです。その理由として、ドロッポ医であるということは...

職場でのトラブル回避のために、「アンガーマネジメント」を研修として取り入れている企業や病院などもあります。実際、私も後期研修医時代に接遇研修の一環として講座を受講した記憶があります。当時、私はストレスを抱え、不眠症状などで心身ともに疲れきっ...

転職して「全て大満足」という方は本当に稀で、「あれ？こんなはずじゃなかった…」と思う部分が大なり小なりある方がほとんどではないでしょうか。転職して後悔を感じやすい部分を大別すると、「業務内容」「待遇」「人間関係」となります。これらの落とし穴...

臨床医時代、私が非常にストレスを感じていたのが「時間外問い合わせ、呼び出し」でした。特に重症の患者さんが入院していて主治医になっておりますと、「いつ電話がかかってくるのか…」と思って、なかなか寝つけなかったりしました。他にも、医長らの"地雷...

転職では「自己分析」が大事であると言われています。それは、採用面接などの際に自己分析ができていないと、「今までどのような仕事をされてきましたか？」「あなたの長所、短所は？」などの質問に上手く答えられないからといった意味があると思います。ただ...

認定産業医の資格も取得し、「さぁ、これから産業医になるぞ」という段になりますと、今度は求人とのにらめっこが始まります。ただ、転職自体が初めてということになりますと、まずここでつまづくことになります。「え？どこをどう見たらいいの？」「求人を複...

語弊がある言い方で、「けしからん」とおっしゃられる方もおられるかもしれませんが、私は「臨床医でいられなかった」という負い目を持ちつつ産業医という仕事をやっている部分があります。臨床医であり続けることに限界を感じ、いわば「ドロップアウトして」...

産業医の年収は、当然ながら「企業が産業医に出せる額」によって決まるわけですが、当然のことながら大企業で利益を上げている会社の方が、小規模の企業よりも多く出せる傾向にあります。一方、社員数が多い大企業ということになりますと、面談数や健診結果の...

東京女子医科大学の医師が大量退職した引き金となった背景に、「研究日の廃止」があったと言われているそうです(スクープ！東京女子医大で医師100人超が退職)。外勤を辞めた場合、「週39時間」勤務とみなされ、今まで通りの大学病院から支給される給料...

私が常勤産業医として勤務している企業では、「時間外の電話が頻繁に鳴り、呼び出しも時にある」という社員が一定数います。その方たちに聞くと、「電話が鳴ってないか、家族と過ごしていても気になって頻繁に見てしまう」「電話が鳴るのではと気が気じゃなく...