医師転職の基本

初期研修医時代、専門科など進路を考える必要があると思いますが、その一方で「自分のストレス耐性」も見極める必要があると思います。今振り返ってみますと、私は救急対応や当直で強いストレスを感じていたようで、そのような人は少なくとも「今のような救急...

医師の転職業界界隈で、「10年後のキャリアプラン・医師像を持つべき」とアドバイスされている方がいます。もちろん、そのような「漠然としていてもいいので、目標があった方がいい」というご指摘は理解できますが、状況によっては「裏目に出る」こともあっ...

部下が業務上のことで困ってしまって、上司に相談した…という場面は少なからずあることだと思います。そこで上司が親身に話を聞き、その上で有用なアドバイスをしたり、あるいは業務負荷の調整を適切に行えるのならば、やはり「いい上司だなぁ」となると思わ...

初期研修医時代、先輩たちの仕事ぶりがお手本となっているわけであり、当直、オンコール、あるいは時間外問い合わせ・呼び出しなどのある生活がいつしか「当たり前」と刷り込まれていたように思います。それから後期研修医となり、やはりそこでも当直、オンコ...

転職や異動など、4月は新たな職場でリスタートをするという方も多いのではないでしょうか。新たな環境、新たな人間関係で「まずは職場に溶け込む」ことが必要ですが、私を含めて「職場に溶け込むのが苦手」な人がいるわけです。そうした溶け込むのが苦手な人...

転職する際に、「外来だけで、病棟管理はありません。よって、残業や土日祝日の業務はほとんどありません」といった条件であったり、あるいは「当直・オンコール免除」といった条件で入職することが可能な求人があったりします。そのような条件で入職できるこ...

某医師掲示場で、4月の異動時期を控えてか、大学医局に所属しておられた先生方が「もっと早く退局しておけばよかった」といった書き込みをしたりしていました。「今まで滅私奉公をしていたのは何だったんだ」「研究などしておらず、もっと早く開業しておけば...

私が産業医として勤務する会社では、管理業務を主体としているのですが、関わりのある営業職の方が転職をよくしてきます。その転職理由を聞いたところ、「ノルマもゆるく、楽そうだったから」と本音を仰る方が多いです。ところが、実際に転職をしてこられると...

私も後期研修医時代は「専門医資格を取得しよう」と思っておりました。当時は、「専門医資格を取得したら、開業して勤務医生活とおさらばだ」と安易な理由で資格について考えておりました。ですが、結局のところは勤務・研修をしていた病院を退職し、資格取得...

初期研修医の給与問題は是正され、40万円以上は保証されているようになっており、あまり格差もないようになっていると思われます。一方、専攻医(後期研修医)については、各病院で給与をいくら払うのかといった決まりがあるわけでもなく、かなりの格差があ...