「グチらない」人ほど転職では自己分析を大事にした方がいいと思う理由【医師転職】

転職では「自己分析」が大事であると言われています。それは、採用面接などの際に自己分析ができていないと、「今までどのような仕事をされてきましたか?」「あなたの長所、短所は?」などの質問に上手く答えられないからといった意味があると思います。

ただ、それ以外にも自己分析は大事で、どのような求人に応募するのかといった時、「今までどんなところにストレスを感じていたのか」「自分はどのような仕事をしたいのか」といったことが把握できていないと、応募すべき求人を見誤る可能性があると思うからです。

ですがこの自己分析、得意な人と不得意な人がいます。何かストレスを強く感じるような出来事があった場合、「ちょっと聞いてよ~」などと同僚や友人などにグチれる人は日頃からストレスの要因を意識していると思われます。

一方であまりグチらず、「耐える」タイプの方ですと、「自分はこういうことにストレスを強く感じる」ということをあまり意識していないため、改めて自己分析を行う必要があると思われます。

ですので、「グチらない」人ほど転職では、自己分析を行うことを優先させた方がよろしいのではないか、と思うわけです。できれば箇条書きでも結構ですので、「自分はどんなことにストレスを感じるのか」「どのような仕事にやりがいを感じるのか」といったことを書き出し、グチるかのように言語化することをやってみるべきであると思います。

また、さらにオススメなのがリクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどに登録し、転職エージェントに面談や電話相談をしてもらい話をしてみることです。そこで「気づき」が必ずあると思いますので、そうした自分の求人についての希望を転職エージェントに改めてお伝えすると、転職がスムーズに進んでいくと思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。