産業医になって改めて思う「当直・オンコール・夜間や休日の電話や呼び出し」のストレス

m3.comに掲載されております、「クリニック崩壊危機、パワハラ……医師が感じるストレス」に、医師が感じる日常業務におけるストレスについて書かれていました。

大別すると、
・人間関係(上司や同僚、コメディカル、患者や家族)のストレス
・患者の命や健康に関するストレス
・勤務時間の長さや休日の少なさのストレス
・当直やオンコールのストレス
・経営に関するストレス
・報酬に関するストレス
などが挙げられていました。

人間関係についても、多大なストレスとなり得るとは思いますが、今になって思うのは、「当直・オンコール・夜間や休日の電話や呼び出し」のストレスは非常に大きいな、と思った次第です。

私も内科医として勤務していた時には、金曜日に救急当番をしておりましたので、金曜日になりますと「不安定な患者さんが来ませんように」と祈っていたものです。また、家に帰っても病棟からの電話や呼び出しがないか、と思っていました。

「当直・オンコール・夜間や休日の電話や呼び出し」があった頃は、それが当たり前であったと感じておりましたが、そうしたことから全て解放された今は、非常に大きなストレスだったのだなぁ、とつくづく思います。恐らく、勤務医を10年、20年と続けていくことは私には無理であったのだと再認識しました。

もし同じようなストレスを感じてらっしゃる、現在、専攻医/後期研修中の先生方がいらっしゃるようでしたら、一度、「当直・オンコール・夜間や休日の電話や呼び出し」フリーの生活を思い浮かべてみてはいかがでしょうか。産業医や保険医/社医、健診医、クリニック勤務など、救急業務/病棟勤務から離れて働く方法は多くあります。別の道を歩むのもよろしいのではないでしょうか。

もし産業医としての働き方にご興味がございましたら、
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などにご登録いただき、キャリアエージェントに御相談いただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

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私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

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