医師転職の基本

医師専用掲示板に、30代前半でマイナー科の後期研修をドロップアウトし、「今の職場をクビになるのでは…」と40代からの先行きを不安に思っているというドクターの相談スレッドが立てられていました。「専門医資格なし、スキルなし、コネなし」…というこ...

医師という仕事に多大なるストレスを感じ、「もう医者辞めたい」「医者以外で働きたい」と思われるかもしれません。ただ、それはちょっとお待ちいただいた方がよろしいかと思います。今の苦しみや辛さを解決するという解決策が、果たして「医師を辞める」とい...

転職をしたことがないという同期に、「辞めたいとは思っているんだけど、辞める勇気がなくてね…」といったことを言われました。たしかに、転職において「辞める勇気・覚悟」を持つことは必要なことだと思います。しかしながら、転職活動において、最初から「...

医師の人材紹介サービスを利用したいけども、「しつこく連絡をされる」「無理やり転職させられる」というイメージがあり、「それが心配で登録できない」という方に相談されました。結局、そのドクターは「医師 転職エージェント」などの検索でヒットした会社...

私は後期研修医をドロップアウトし、そこから産業医として3回の転職を行っています。その全てが人材紹介会社経由で、転職エージェントにサポートしてもらいました。そのような人材紹介会社経由での転職の場合、エージェントとしっかり信頼を築き、求人紹介や...

私は初期研修の段階で「勤務医が向いていないな」と思っていました。それは、当直や救急対応、病院内の複雑な人間関係の中で上手く立ち回れないことなどから「勤務医が向いていない」と結論付けていたわけです。そうした思いのまま後期研修に突入し、「早めに...

年賀状や年末年始のLINEで、久しぶりに同期の動向が分かる時期ですね。未だに「大学医局に残っている」「後期研修以来、同じ病院に勤務している」ということが分かると、転職を3回繰り返している私からすると「凄いなぁ」と本心から思います。同じコミュ...

「50歳から当直は免除になる」といった病院や、「60歳を過ぎても、若手医師に比べて頻度は少なくなっても当直がある」病院など、やはりそれぞれの施設ごとに方針は異なります。若手医師からすれば、「すべて若手に押し付ける気かよ。少しは手伝ってくれよ...

私は初期研修医の頃から「今日は定時で帰れるかな」といったことばかり考えておりましたし、同期がこぞって当直に入る中、「文句を言われない、最低限の回数だけ」していたという状態でした。とにかく「勤務医」であることがイヤで、「専門医資格を取得して、...

私は後期研修時代、カンファレンスが始まるのを待っている時、ふと「人材紹介会社で転職ってできるんだろか？」と思ってスマホで調べていました。そこで、「求人を教えてくれるのかな」と思い立ち、軽い気持ちで登録しました。そこからカンファレンスが始まっ...