医師転職の基本

医師転職の基本

ガチガチに凝り固まった「定型的な勤務条件」でしか働けないとは限りません【医師転職】

「勤務医」と一口に言っても、外来+病棟管理+当直+オンコール…などを全てこなす医師から、「外来+病棟管理」だけの医師、「外来担当のみ」の医師など、働き方は様々です。 また、その勤務日数も「週5勤務」または「週4勤務」の常勤医師、あるいは「週...
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「転職しようかな…」と求人情報を揃える前に悩み続けるのは無駄だと思う理由【医師転職】

私自身も後期研修医時代、「転職しようかな…どうしようかな…」と延々と悩み続けていました。昼休みや自宅に帰ってからも、同じような境遇の人のブログを読み漁り(ツイッターも今ほどメジャーではない時代でしたからね)、2chでスレッドを読むのが日課と...
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転職エージェントとの相談は「ポジションをできるだけ明確にする」ことが重要だと思う理由【医師転職】

私は今まで3回の転職を行っており、3回ともリクルートドクターズキャリアまたは、エムスリーキャリア経由です。 つまりは、全て転職エージェントのお世話になっているというわけですが、毎回まずは「どのような希望条件があるのか」という相談から始まりま...
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「周囲との摩擦」を恐れすぎていては転職はできません【医師転職】

転職を行うと、少なからず周囲との摩擦が生じます。たとえば、家族に相談する上で反対されることもあるでしょう。あるいは、上司や同僚に「転職をするのでやめます」と伝えたところ、「ちょっと待ってくれよ」と言われるかもしれません。 ですが、家族につい...
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転職活動において100の「ネット情報・噂」よりも、1の「求人情報」の方が得るものが多いと思う理由【医師転職】

転職のことを考える場合、「まずネットを検索」という方が今は大半なのではないでしょうか。あるいは、「あの病院ってどうなの?」と友人に口コミを聞いてみるといったことをするかもしれません。 私も実際、「転職をしよう」と考えたとき、「30代医師 年...
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転職時の「病院見学」前に行っておくべきこと【医師転職】

私も産業医になる前、療養型病院への転職を検討していて、病院見学をしに行ったことがありました。ただ、大体は病棟、病室などをめぐるだけで、「何が分かったの?」というレベルの見学になってしまったように思います。 以前、「医師が転職する上での「職場...
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メンタル不調による「合理的な判断ができない」状態で退職や転職を選ぶのはもったいないこともあります【医師転職】

4月に中途入社したばかりである、50代の社員Aさんが「メンタル不調」を訴えて産業医面談にやってきました。 ストレスの要因となっていたのは、同じ職場の先輩Bさんとのこと。やや高圧的な物言いのBさんにあれこれと仕事について否定され続け、結果、メ...
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今の職場から「離れたいのに離れられない」原因と対処法【医師転職】

一時期、「断捨離」がブームとなりましたが、あの考え方の主軸となる部分は、「捨てる基準を明確にする」というものだと思います。 「いつか使うかも…」という根拠のない考えが原因で、なんとなく捨てることを先延ばしにしているのを「もう使わない!持って...
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「転職失敗を繰り返す」時に振り返ってみるべきこと【医師転職】

「医師が転職する」ということになりますと、中途入社の会社員同様、「即戦力で働ける」「上司や同僚たちと協調して働ける」ということが少なからず求められます。 一方で、「即戦力で働ける」からと言って「協調性がなくていいか」というわけにもいかないで...
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産業医面談で「自分の置かれたポジションで頑張り続ける」ことは自分を追い込みかねないと思った理由【医師転職】

40代の課長の方が産業医面談にやってこられました。仕事ぶりは非常に真面目で、話し方もソフト。部下にも優しい一方、あまり「仕事を振る」ということが苦手なタイプでした。 部長から「体調が思わしくないようだから」と人事に相談があり、人事から「産業...