医師転職の基本

転職活動は、基本的に「在職中に密かに進めて、内定が出たら退職」という方がほとんどであると思います。ですが、私は過去に「退職して、そこから転職活動」ということをやってしまいました。後期研修医の時に、「とにかく辞めたい」という気持ちばかりが募っ...

私も転職活動をする際、最初の時はよく分からず、まさに「失敗」するパターンにハマり込んでしまいました。実際、その時は内定をもらいましたが入職はしていません。その後、3回も転職を行っているため、今ではもう「こうした方が良い」というのは分かっては...

私は新専門医制度が開始する前に、後期研修医だったわけですが、5年目を迎える前にドロップアウトしてしまいました。内科認定医の資格を取得し、「専門医の資格をとって開業に向けて準備しよう」と思っていたわけですが、「あ、もう勤務医は…というか、臨床...

私が後期研修医をドロップアウトし、産業医として転職しようと考えていた時に上手く行かなかった理由の一つが、「転職シーズン」すら知らなかったことが挙げられます。医師の転職の場合、4月>1月>10月の順に転職が活発に行われます。このあたりの時期が...

産業医として社員さんと面談をしていますと、とにかく「評判が悪い」という方の噂も入ってきます。総合職として働いているAさんは、事務職の女性陣から「仕事がとにかくできないのに、自己評価だけは高い」「その上、仕事をサボって隠れてネットサーフィンば...

転職はしたいと考えていても、「毎日忙しいし、オフの時間まで転職に使いたくない」「面倒なことはしたくない」というのが正直なところではないでしょうか。そうなりますと、「やろうとは思っているんだけど…」と、ズルズルと何もせず、結局のところ「もう無...

「退職しようと思っています」という社員さんと面談をしている時に、「辞めて、次に何かやりたいことがおありなんですか？」と質問をすると、すぐにその答えが返ってくる人と、「うーん…ちょっと疲れたので、しばらくゆっくりしたいですね」と明確な答えのな...

産業医として、メンタル不調者の面談を担当している時に、最近の体調などとともに「仕事をする上で、どういうところが辛いのですか？」ということを質問することがやはり多いです。そこでふと、私が後期研修医時代、毎日が辛くて仕方がなかった時に「自分では...

産業医として働いておりますと、メンタル不調の社員さんへの対応は、メインの仕事じゃないかと思うほどによく求められます(当方、元内科医です)。転職してきて、早々にメンタル不調となってしまう社員さんというのも一定数おられるわけで、そうした方々がよ...

産業医として、メンタル不調をきたした社員さんと話をしておりますと、「このまま、この会社で働き続けるのは本当に正しいことなのだろうか？」と思うこともあります。仕事や人間関係などについて聞いていますと、ネガティブな話ばかり。業務内容や量の調整、...