産業医の採用面接対策

産業医ですと、基本的には書類選考→一次面接→二次面接と、面接にかなり比重があると言えると思います。面接対策は重要であり、その中で「逆質問をする」ということがあります。 「逆質問」とは、面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることであ...

産業医の採用面接で、「あなたは企業にどう関わりますか？」と質問されることがあります。この質問の意図としては、実務経験がどの程度あるのか、企業にどのようなスタンスで接するのかといったことを企業側としては見たいのかな、と思っています。 今までお...

産業医の採用は、基本的に書類選考→一次面接→二次面接といった流れで進んでいきます。臨床医の採用面接に比べて、産業医の面接では答えるのに窮する質問というのが出てくるように思います。 「よくされる質問」については、やはり自分なりに回答を用意して...

某医師掲示板に、「外科医から産業医への転身を考えていて、面接でどのような質問がなされるのか気になります」というスレッドが立てられていました。 採用面接でほぼ必ず質問されるのが、 ・どうして産業医になろうと思われたのですか？ ・なぜ弊社に入職...

産業医の求人に応募しますと、内定を得られるまで「書類選考、採用面接2回」というのが基本的な流れです。その書類選考、採用面接でも「履歴書」が面接の場で見られるわけです。 そこで、意外とやはり「臨床医時代の経歴」というものを採用担当、あるいは採...

医師が転職支援会社経由で求人に応募しますと、採用面接で基本的には「転職エージェントが同席」してもらえます。そこで、緊張などから質問の答えに窮する場面で、助け舟を出してくれたりするわけです。 ですが、産業医の採用面接では、少しそれが異なってい...

産業医の求人に応募する場合、基本的には「年収、週の勤務日数、勤務地などの希望条件と合致するか」で選んでいる方が多く、あとは「業種」「企業としての安定性」などを気にする方もおられるでしょう。 ですので、その企業の商品やサービスにどの程度興味を...

産業医として、本社勤務しながら、支社や子会社の衛生委員会、職場巡視を依頼されることはよくあることだと思います。 ですが、その出張回数や場所によっては、「毎日のように外出があるのしんどい」「え？こんな辺鄙な場所なの？帰宅時間遅くなっちゃうな」...

産業医の採用時面接では、基本的に二段階のところが多く、まずは人事労務担当者・人事課の課長・すでに入職している産業医レベルとの面談、次の面接に進むと、部長・役員レベルとの面談といったことになることが多いと思われます。 そこで、応募した側として...

産業医の求人票を見ていますと、求人を出す目的として「体制強化」と記載してあるものを目にします。既に産業医がいて、「もう一人産業医を追加する」といった目的で出している求人ですが、こうした企業に応募する場合、どのような戦略を立てたらいいでしょう...