産業医のための採用面接対策-「逆質問」でやってしまいがちなNGポイント【医師転職】

産業医ですと、基本的には書類選考→一次面接→二次面接と、面接にかなり比重があると言えると思います。面接対策は重要であり、その中で「逆質問をする」ということがあります。

「逆質問」とは、面接の最後に「何か質問はありますか?」と聞かれることであり、今まで様々な質問をされる立場の応募者が、自分の質問・疑問点を採用側からされることです。

そこで的確な質問をすると「ああ、ウチに興味を持って応募してくれたんだな、意欲があるようだ」と思われますが、逆にピントのズレた質問やNG質問をしてしまうと、心象を悪くしてしまうこともあります。

よくある避けるべきNG質問としては、

・ホームページなどで簡単に調べられそうなことを質問してしまう。

・今まで面接の中で説明のあったことを再び聞いてしまう(話を聞いていないと思われてしまう)。

・意図不明なことを聞いて採用面接の担当者を困らせてしまう(「それを聞いてどうするの?」という質問)。

・自己PRに利用している意図が透けて見える質問。

などがあります。こうした点を踏まえつつ、「実際に応募した企業で働く上で、どのようなことを質問したいのか」ということを考えてあらかじめ用意しておくといいかもしれませんね。

もし質疑応答で不安ということでしたら、あらかじめリクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどの転職エージェントにご相談しておくことをおすすめしたいと思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。