産業医マニュアル パワハラ・セクハラなどのハラスメント問題は「イエローカードとなる上司からの警告」を無視すると大問題に【産業医マニュアル】
パワハラ防止法の施行(中小企業は2022年4月から)に伴い、企業のパワハラ・セクハラなどのハラスメント問題への取り組みはより積極的になることが求められています。以前から、こうしたハラスメントの問題は存在し、企業ごとに対応していたと思われます...
産業医になるには
産業医マニュアル 
産業医になるには 産業医が「契約更新なし」を言い渡されないための3箇条【産業医転職】
産業医は常勤であっても、基本は「1年更新」のところが多いです。1回目の更新は「もう一年おためし」として延長してもらいやすい一方、問題がある産業医ですと「2回目の更新はなしよ」と言い渡されることもあります。特に、大企業で比較的入れ替わりの頻度...
産業医になるには 産業医になるなら「高齢で臨床医として働くのがしんどくなってから」は妥当か？【産業医転職】
私が臨床医から産業医に転職することになった時、「まだ若いんだから臨床医を続けていて、年をとってからでいいんじゃないの？」「今は臨床医として経験を積む時じゃないの？」といった話を何度かされました。まだ後期研修医だった当時、「あ、産業医ってそう...
安全衛生委員会 夏場に「安全衛生委員会の議題」で困った時のためのネタまとめ(配布資料リンクあり)【産業医・衛生管理者向け】
春に委員会も新体制となり、その後、夏場を迎えてもう「安全衛生委員会の議題、どうしよう…」と迷っておられるかたもおられるのではないでしょうか。産業医、委員、衛生管理者などとなって間もなくですと、やはり「何を取り上げればいいんだ？」と悩みがちだ...
産業医の採用面接対策 産業医として「採用されやすい」医師の特徴【産業医転職・面接対策】
産業医の採用面接というのは、基本的に「1枠」を奪い合うということや、常勤産業医を応募するような企業が少ない＝求人数も少ない、ということもあり、厳しい戦いとなることが多いです。では、そんな比較的買い手市場の「産業医の採用面接」で、採用されやす...
産業医の採用面接対策 保健師の採用面接でも問われる「3管理とは何か」という質問に答えられますか？【産業医転職】
ツイッター上で、採用面接のとき、3管理について問うと、「は？」という顔をする人が時々いて、そういう方はご縁がないとお断りしてると上司(保健師)が言ってました。つまり産業保健を単に「会社で行う看護業務」と捉えて門を叩く方が時たまいらっしゃると...
産業医になるには 専攻医での研修期間中に産業医となる上で注意したいポイント【産業医転職】
私も新専門医制度が始まる前、後期研修中に産業医となったわけですが、同様に現在専攻医での研修中、産業医になることを検討されているドクターもおられると思われます。その理由は、人それぞれだとは思いますが、「もう臨床医を続けていくのは…」といった方...
産業医になるには 初期研修を終えてすぐ産業医に転職するためのポイントまとめ
産業医の仕事に興味がある、あるいは「自分は臨床に向いていない」と早々に決断して産業医へと転職するのは、それはそれで良いことだと思っています。要は、「自分が納得しているか否か」というところが重要ではないでしょうか。私は後期研修医(現在の専攻医...
産業医になるには 産業医の職務内容から考える「産業医って割のいい仕事？」という質問への回答【産業医転職】
産業医の職務内容としては、大別すると以下の4つが挙げられます。1) 健康診断、面接指導等の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置、作業環境の維持管理、作業の管理等労働者の健康管理に関すること。2) 健康教育、健康相談その他...
産業医になるには 産業医の「退職理由」の本音と建前とは【産業医転職】
産業医として企業に入職した際、前に勤務していた産業医の「退職理由」を耳にすることがありますが、やはりそこには「本音と建前」があります。ある企業で勤務していた産業医は、「家族の介護が必要になったから」とのことですが、その先生が以前から「通勤時...