医師転職の基本

医師の採用面接ですと、以前は「雑談ベースで人柄を見る」程度でしたが、昨今の需給バランスの変化で採用側も応募側も結構本気な面接になることも多くなっているようです。また産業医の採用面接ですと、以前からやはり買い手市場でしたので、応募側も必死にな...

リクルートドクターズキャリアで、「これからの医師のキャリアを考える」という記事が掲載されており、そこに50代の外科医が「内科への転身」を考えているも、なかなか踏ん切りがつかずに出した結論についての事例が紹介されていました。いきなり外科医をや...

どんな仕事でも、ある程度の下積みや我慢は必要であるということに異論はありません。ですが、初期研修ないし専攻医を経て専門医になった後、みんながみんな「意識高い系」医師ないし「滅私奉公」で働きまくることができるかというと、そうではないと思います...

私が後期研修医時代、勤務することが大変に感じたのも先輩たちが次々に辞め、一気に仕事が大変になったことも一つの要因でした。人間関係というのはやはり移ろいやすく、たとえ入職時に働きやすい環境であっても、変わってしまう可能性があるわけです。産業医...

転職の一つの意味合いとして、「リセット機能」があると思います。こじれた人間関係や、にっちもさっちも行かなくなった仕事などから解放される、「リセット」の意味です。もちろん、困ったら何でもかんでもリセットしてしまえばいいと言うわけでもありません...

最近、ツイッターで転職関連のツイートを見ておりますと、「仕事は人間関係で決まる」という意見を散見しました。たしかに人間関係、特に上司・部下関係で悩まれている方を多く見ておりますし、悩みの多くが人間関係に起因している場合も多いのは認識しており...

10年ほど前、私も後期研修医時代に「接遇マナー」の講習会を受講したことがあります。もちろん義務であり、病院が呼んだ元CAさんのマナー講師のお話を伺ったと思います。もちろん接遇は大事ですし、社会人としてのマナーも重要だと今になって理解しており...

週3日産業医、1日だけ非常勤の内科外来で勤務をするという生活がここ2年ほど続いていました。「もう1日ぐらいバイトでもしようか」と思っていたわけですが、ここ1ヶ月半ほど「職域接種」を行って、週5日勤務が定常化していたところ、「ちょっと大変…」...

退職・転職を決めた時、上司(医長・医局長など)に伝えると思いますが、そこで慰留もしくは退職時期の延期などについて話をされることがあります。後期研修医であった私ですら慰留、それを受け入れなかったところ「それなら、次の異動時期まで待って欲しい」...

産業医を目指す上で、重要なのは「いつ産業医になるのか？」というタイミングの問題であると思っています。というのも、「バリバリと臨床医として活躍する」ことからは明らかに路線として外れるため、今後、どのようなキャリアを歩んでいくかに大きく影響する...