「不満を吐き出さずにそのまま退職」するのはもったいないと思う理由【医師転職】

私が後期研修医時代、コミュニケーションの得意な女性医師が同僚にいたのですが、何か不満や問題があると医長や先輩にそれとなく伝えて上手く相談していました。

一方、私は元々あまりコミュニケーションが上手くないということもあり、不満があったとしても溜め込み、結局、退職する時にも何も言わず、そのまま辞めていきました。

今となっては「職場での立ち回り方」は重要であり、上記の女性医師はとてもそれが上手かったので残り、できなかったので私は退場することになった、と思うわけです。

ただ、それだけでなく上司の立場で考えてみると、コミュニケーションをとってくれない私は「何を考えているかよく分からない部下」であり、とても扱いづらかったのではないかと思います。不満に思うことであったとしても、溜め込まずに上司と相談することはこの点から見ても重要なのだと思います。

さらに言えば、退職・転職を本気で考えていた時期、ここも一つ上司と相談できるタイミングであったと思います。なぜなら「どうせ辞めるんだし」ということであったり、あるいは「辞める気でなら言える」という後押しで相談できたのではないか、と思うからです。そこでコミュニケーションを図っていたら、もしかしたらまた結果は変わっていたのではないかと思うわけです。

「不満を言ったところで、何も変わらないよ」と思われるかもしれませんが、だとしても不満を溜め込み続けているのと、そこで吐き出すのでは大きく違います。私も産業医として色んな社員さんの不平不満を聞いていますが、「先生に話をして、少し楽になりました」という方は多いです。

また、それでも何も変わらないということが分かれば、それこそ退職・転職を考えるべきではないでしょうか。現職場での不満などを元に、そこから「希望条件」をしっかりと検討した上で、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどの転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。