初期研修では、「臨床医としての自分のストレス耐性」も見極めるべき【医師転職】

初期研修医時代、専門科など進路を考える必要があると思いますが、その一方で「自分のストレス耐性」も見極める必要があると思います。

今振り返ってみますと、私は救急対応や当直で強いストレスを感じていたようで、そのような人は少なくとも「今のような救急バリバリのところでは勤務は難しい」と悟るべきだったと思います。

案の定、私はその初期研修を行っていた病院にそのまま後期研修で残ってしまい、結果としてドロップアウトして退職することとなりました。本来ならば、もう少し小規模かつ救急対応の少ないような研修先を選ぶべきであったのですが、「慣れているから」ということだけで残ることを選択してしまったわけです。

自分がどのようなことにストレスを感じやすく、またどの程度ならば耐えられるかということを、1年半程度をかけて見極めた方がよろしいと思います。

私の場合、「週に1度の当直、オンコール」「週に2日あった救急当番」「週に2日の夜間長く続くカンファレンス」…などにストレスを感じていたようです。こうしたストレス要因の頻度や辛さを軽減する方向で進路を考えるべきだったと思われます。

もし後期研修の選び方を間違って辛い思いをされているということでしたら、やはり自分のストレス耐性を再度、見極めた上で研修先の再考を行う必要があると思います。自分ではどのような研修先が適当なのか分からないということでしたら、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどのキャリアエージェントにご相談いただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。