勤務医の定年後の働き方-常勤・非常勤を選ぶそれぞれの理由

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勤務医の先生方も60歳、もしくは65歳で定年を迎えます。その後の身の振りですが、「そのまま引退」という先生は比較的少なく、「元気なうちは、できれば働き続けたい」とお考えです。

多くの方は、「病院で非常勤医師として勤務したい」ということのようです。今もお勤めのバイト先でそのまま勤務、ということがパターンとしては多いようですね。

その他、「定年のない他の病院で、常勤医として働き続ける」「老人保健施設や特養施設に勤務する」「開業する」という先生もいらっしゃるようです。

非常勤を選択する先生方は、「自分の時間を大事にしたい。旅行などをしつつ、週に何日かは仕事をしたい」「老後の生活のため、働かざるを得ない」といったことで選択されるそうです。

一方、常勤で勤務するという先生方は、「経済的に余裕がない」といった理由が多いようですね。お子さんでお金がかかる、今の生活水準を維持するために働き続ける、とのこと。

ただ、「60歳になったから、即引退」というのは、あまりに寂しいですよね。平均年齢が伸びる中、できることならば元気な内は働き続けたいと思うもの。

現在、「40代50代60代の医師転職ドットコム」という人材紹介会社もあります。もし定年後の転職探しでお困りな場合は、御相談いただければと存じます。

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産業医の人材紹介会社選びで迷ったら

産業医の人材紹介会社を「どこにすればいいと思う?」と聞かれたら、私は迷わず「リクルートドクターズキャリア、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思うよ」と答えると思います。

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

というのも、臨床医に比べてハードルの高い常勤産業医の内定を勝ち取れたのが、この2社にサポートしてもらった時だけだからです。他の人材紹介会社にも登録して採用面接を受けたのですが、ことごとく落とされました。

求人数も多く、なおかつ「大手だから」という安心感は求人を出している企業側にもあると思います。「あまりよく知らない」紹介会社を利用して転職活動を行うよりは、その点、大手の会社を利用する方がメリットがあるのではないでしょうか。現に、私が勤務していた企業も、やはり大手の人材紹介会社しか使わないという方針でした。

もちろん大手だからというだけでなく、転職エージェントのサポートも手厚く、問い合わせのレスポンスもこの2社はピカイチだからこそオススメです。

おそらく今後、また私が転職することがあるならば、間違いなくまたこの2社にサポートを依頼すると思います。もし産業医への転職を考えていて、人材紹介会社の利用を考えておられるなら、リクルートドクターズキャリアと、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思います。

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