医局を辞めるための3つの上手い言い訳ーウソも方便

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医局を辞める際、実際は「もっと稼げるラクな病院に移りたいから」という理由であっても、なかなかそれは口に出来ないし、しない方が穏便に済ませられますね。

できることならば、穏便に辞めたい医局。医局を辞めることを医局長や教授に伝える際、波風が立ちにくい”理由”について、今回は書いてみたいと思います。

親の介護

30代後半以上の医師であれば、ご両親は65歳以上の場合が多く、実際、介護が必要となることも多いです。

親がよっぽど有名な方でなければ問題ないでしょう。また、教授と言えど、医療従事者でもあり、無下にはできないと思います。

また、奥さんのご両親が介護を要しており、「妻を手伝う必要がありまして…」という理由も使っている方もいるようです。

実家の手伝い

親が医師というような場合で、なおかつ開業医の場合、よく使われる理由です。

「親が高齢で、手伝ってくれと言われまして…」といったことを言うことで、退局を認めてもらおうとする方もいらっしゃるようです。

また、私が医局にいた際、「友達のクリニックを手伝って欲しいと言われており、私も開業する上で勉強させてもらおうと思いまして」という人もいました。

結婚・出産のため

女性医師でないと、使えない理由であると思いますが、よく使われる理由ですね。

メンタル不調

不眠症状・うつ症状があるなどで、精神科受診などを行っている方も、実際にいらっしゃるでしょう。

体調不良を理由に、「しばらく休業して、今後の身の振り方を考えたい」といったことを伝えるのも、認められやすいと思います。

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産業医の人材紹介会社選びで迷ったら

産業医の人材紹介会社を「どこにすればいいと思う?」と聞かれたら、私は迷わず「リクルートドクターズキャリア、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思うよ」と答えると思います。

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

というのも、臨床医に比べてハードルの高い常勤産業医の内定を勝ち取れたのが、この2社にサポートしてもらった時だけだからです。他の人材紹介会社にも登録して採用面接を受けたのですが、ことごとく落とされました。

求人数も多く、なおかつ「大手だから」という安心感は求人を出している企業側にもあると思います。「あまりよく知らない」紹介会社を利用して転職活動を行うよりは、その点、大手の会社を利用する方がメリットがあるのではないでしょうか。現に、私が勤務していた企業も、やはり大手の人材紹介会社しか使わないという方針でした。

もちろん大手だからというだけでなく、転職エージェントのサポートも手厚く、問い合わせのレスポンスもこの2社はピカイチだからこそオススメです。

おそらく今後、また私が転職することがあるならば、間違いなくまたこの2社にサポートを依頼すると思います。もし産業医への転職を考えていて、人材紹介会社の利用を考えておられるなら、リクルートドクターズキャリアと、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思います。

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