コロナ禍で医師の給料を一時的に2~3割カット…さて、転職すべきかどうか

某医師専用掲示板に、コロナ禍で医師の給料を一時的に2~3割カットするという病院が出てきているようです。月100万円の給料だとしたら、70~80万円になるということで、かなりの痛手を負うところでしょう。

今までたとえ非常勤バイトをしていなかったとしたら、「状況が元に戻るまで、しばらくバイトでもしようか」と思うかもしれませんね。

この給料カットについて、他の医師の反応としては「転職したら?」「逃散しては」といった意見であったり、経営者側に立ってこの苦境を考えるべきだといった意見など、様々な意見が飛び交っていました。

私としましては、「これで安易な転職をする方が出ないといいな」と思ってしまいます。コロナ禍では、多くの医療機関がダメージを受けているはずですので、「他も経営状況は大差ない」と考えるべきではないでしょうか。そこで安易に「だったら辞めてやる」というのはやめるべきかな、とも思います。

ただ、「これを機に、今まで考えていた転職を本気で考えるようになった」ということであれば話は別だと思います。すぐに今ある求人に飛びつくというわけではなく、じっくりと転職について考えられるということであるならばよろしいのではないでしょうか。

さらに言えば、これから1月にかけて求人数は増えてくると思われますので、2~3ヶ月、じっくりと転職について準備を行い、それで転職するならば、満足のいく結果になる確率は高まると思われます。

もし今から転職準備を、ということでしたら、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアといった求人紹介会社にお問い合わせいただき、相談していただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。