「辛い思いに耐えること=労働」と思い込んでいた私の経験談【医師転職】

私は初期研修医・後期研修医時代、月曜がくることが楽しみだったことなどはただの一度もなく、特に病院を辞める間際は「このまま寝て、目が覚めなかったらいいのに…」とすら思っていました。

ただ当時、「この辛い思いに耐え続けた先に、何らかのいいことがあるんだ」と思い込んでいましたし、専門医資格を取得し、開業したらバラ色の未来が待っていると本気で信じていました。

しかし今になって思えば、開業したからと言って全てが万々歳、上手くいくとも限りませんし、むしろ管理業務や医師会とも上手くやっていく必要などがあり、勤務医当時よりも気苦労が増えていたかもしれませんね。

おそらく初期・後期研修医時代は「辛い思いに耐えること=労働」と思い込んでいましたし、心身ともに辛い思いをして耐えることが研修なのだと信じていたように思います。ここまでくるとちょっと宗教じみてるな、とすら自嘲気味に思います。

後期研修医時代、当直・オンコール、土日勤務に救急対応日などがあり、アップアップという状態だったのではないかと思います。もちろん、他の後期研修医に比べれば全然楽な方だったのかもしれませんが、自分なりには限界状態だったのだと思います。

このように精神的に負荷が高い状態ですと、やはり物事は近視眼的にしか見られないように思います。それが退職、産業医への転職を経て「当直・オンコール・土日勤務なしの週5日勤務」から「週4勤務」と、次第に仕事との距離感を十分にとれるようになった現在、「辛い思いに耐えること=労働」ではなく、自分がどのような立場にあって、どのようなことを求められているのか、ある程度は俯瞰的な視点で物事を見られるようになったように思います。

「辛い思い」ばかりが仕事であると考え、それに耐え忍ぶ日々というのはやはり限界があると思います。そのようなことを感じるようであれば、やはり「仕事との距離感」を上手くとってみる必要があるでしょうし、そうするために転職というものがあるようにも思います。

ただ、現在と同様の条件での転職ではあまり意味がないと思います。もしどのような条件での転職が効果的なのか、迷ってしまっているということでしたら、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどの転職エージェントにご相談なさってみてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。