医師が「つながらない権利」を重視した転職を目指せばQOMLは大幅にアップすると思います【医師転職】

「つながらない権利」とは、勤務時間外に仕事の電話などに出る必要がないという権利のことです。医師で言えば、時間外の問い合わせ、呼び出しなどがなくなるという状態とお考えいただらければよろしいのではないでしょうか。

そもそも私は臨床医時代、当直や時間外の問い合わせ、お看取りのための深夜呼び出しなどが原因で不眠症状が悪化してリタイアした口ですので、産業医になって「当直なし」「時間外問い合わせなし」「深夜呼び出しなし」の生活になって、とても救われた気持ちになりました。

後期研修医をしていた臨床医時代は、いつも「携帯が鳴るんじゃないか…」と気が気ではなかったのを覚えています。休日であっても、急な呼び出しがあるのではと思って、ちょっと遠出するのも躊躇っていました。

その状態が、「時間外問い合わせなし」「呼び出しなし」となったらどうでしょうか。平日も安眠できるし、休日も自由に遊びに出かけることができます。この点はとても大きく、QOMLは大幅に改善すると思います。

産業医だけでなくとも、臨床医で「時間外問い合わせなし」「呼び出しなし」という条件で入職することは可能で、そのような求人というのも中にはあります。また、「当直なし」という条件がついている求人もあります。

もし今の職場で「時間外問い合わせ、呼び出しが頻回でキツイ…」ということでしたら、「リクルートドクターズキャリア」や、「エムスリーキャリア」といった転職支援会社の転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。