産業医として働いていて、前職を退職して採用時面接に臨んだ場合、「転職をしようと決めた理由は？」という質問は結構難しいです。
もちろん、前職で、契約更新がなされなかった場合なんていうこともありますが、その場合も正直に伝えるという人はいないでしょう。そこで、契約期間延長を自ら望まなかったという形で転職活動をしていると言うことになると思われます。
さて、この質問でよく答えてしまいがちですがNGなのが、「前職への不満をストレートに答えてしまう」ということだと思います。
・他の産業医や保健師、人事労務担当者との人間関係のトラブルがあった。
・企業側と仕事の方針が合わなかった(自分の意見が通らなかった、聞き入れてもらえなかった)。
・待遇に不満があった。
などなど、こうした前職への不満をストレートに伝えてしまうのは避けた方がよろしいでしょう。「また同じように、入職しても自己都合で辞めちゃうのでは」と思われてしまう可能性が高いです。
「身勝手で、自分の都合ばかり考えているのでは？」といった懸念を抱かれたり、「あれやこれやと不平不満、自分の意見ばかり言う人では？」と面倒な人、といった印象を抱かれることも考えられます。
ですので、こうした「前職への不満」といった形ではなく、「次の職場でどんなことをやりたいか」といった前向きな理由で回答する方がベターだと思います。
実際、私も前職では近場ではありましたが、関連会社への安全衛生委員会出席などが多かった点や、人間関係でストレスを抱えていた点が転職の大きな要因でしたが、その点は飲み込み、伝えることはありませんでした。
関連会社は少ないと知っておりましたので、「前職では本社近郊でしたがやや出張が多く、なかなか落ち着いて社員さんと向き合う時間をとることができませんでした。しかしながら御社ではそうした時間をしっかりととることができると思い、応募させていただきました」といった形で、転職理由、志望理由をセットで説明しました。
もしこうした採用時面接のご不安を感じておられるようでしたら、転職支援会社の「
リクルートドクターズキャリア[PR]」の転職エージェントにご相談いただくことをオススメします。私も、採用時面接前には色々と相談に乗っていただきました。
