【産業医転職】「産業医が同席する」採用面接に注意すべき理由

産業医の採用面接で、既に入職している産業医が同席するケースがあります。基本的には統括産業医が同席することとなりますが、私の経験上、企業の「採用担当者のみ」の面接より、注意すべきなのでは、と思われます。

その理由は後述しますが、少なくとも「産業医が同席しているかどうか」については事前に確認をしておいた方がよろしいかと思います。

転職支援会社である、

リクルート ドクターズキャリア

エムスリーキャリア

などを利用していますと、基本的にはどのような方が同席されるのか、事前情報として教えてくれると思いますので、聞いておきましょう。

では、改めて注意すべき理由について書いてみたいと思います。

企業の採用担当者であると、採用面接には慣れているケースが多いため、あまり突飛な質問は少なかったり、空気を読んでくれます。

しかしながら、産業医ですと採用面接に同席することが不慣れであるケースが多く、場にそぐわない変な質問や、ガンガンと突っ込んだ質問をされることもあります。

たとえば、実際に私が採用面接で遭遇したのは、「趣味は?」から始まり、次々に質問されて延々とその趣味の話をするはめになり、採用担当者がやや呆れている様子で見ていたといったケースもありました。

また、前職の具体的なケースを、空気も読まずにガンガンと詳細に質問してくることもありました。プライバシーの問題もあり、やはり答えづらいところですが、医療職同士ということもあってか、気にせずに突っ込んでくることもあります。

このように、採用面接でややペースを乱される、場の空気を乱されることを産業医同席の場合で経験していますので、「産業医同席」の場合はちょっと注意しておいた方がよろしいかもしれません。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。

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