【産業医転職】採用面接に臨むのにあたって「自分は話下手だから…」と苦手意識を持つ必要はありません

私も「人前で話す」といったことが苦手です。大人数を前にするのでなくても、たとえ面接のような少人数で話す場でも、緊張してしまいます。

ですので、採用面接に臨む際には、求人を紹介してくれた「リクルート ドクターズキャリア」や「エムスリーキャリア」の転職エージェントには「面接、どうしたらいいでしょうか?」と相談していました。

共通してどの転職エージェントさんがおっしゃるには、「話が上手である必要はありません」という回答でした。

ペラペラとよどみなく喋り続けること、一を訊かれて十を答えるような必要なく、むしろそのようなこなれた話し方は「誠実さに欠ける」と思われることもあるようです。

もちろん、事前にどのようなことを質問されるかを想定し、自分で話すことを事前に用意しておくことは重要ですが、誠実に、「自分は御社にマッチしますよ」という思いを伝えられることを意識して話すことの方が大事ではないかと思います。

ただ、「話が下手だから…」と苦手意識を持っていると、自信のなさなどが出てしまうこともありますので、その点は注意しておきましょう。

「採用面接に模範解答はない」とは、よく言われることです。どんな企業にも採用されるような、模範的な解答はという意味ですが、「真面目に・真摯に面接へ臨んでいる姿勢」を示せることで、採用される確率を少しでも上げられるのではないか、と私自身は思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。