【産業医の採用時面接対策】一次面接と二次面接の違いと対策・注意点

産業医での転職を希望されている場合、基本的には1) 書類選考 2) 一次面接 3)二次面接(最終面接)というパターンが多いです。書類選考、一次面接である程度絞り込み、最終面接で一人を選ぶ、という流れですね。

一次面接では、人事の採用担当者が面接官を担当することが多いですね。その場に、既に入職している産業医や、保健師が同席する場合もあります。ここ基本的な志望理由や今までの職歴、業務内容などを質問されたり、その企業で産業医に担当してもらいたい業務内容の説明などがあります。

この一次面接を突破しますと、次に面接に呼ばれることになります。人事部の部長、役員レベルが面接官として同席することが多いように思われます。

一次面接の内容は、事前に伝えられていることが多く、その内容をもとに、さらに突っ込んだ質問をされていくことになります。また、場合によっては「入職可能時期」などに加え、「希望年収」「勤務希望日数」などの具体的な話をすることもあります。

一つポイントとしては、一次面接で話した内容、流れはしっかりと面接後にメモ書きなどで残しておいた方がよろしいということが言えると思われます。

その内容をもとに質問されることが多いので、次にどのような質問がなされるのか、その対策ができるという点や、一次面接と矛盾した内容になっていないかといったことがチェックできるという点で、一次面接の内容をメモで残しておくことは重要だと思われます。

もうひとつのポイントとしては、「入職可能時期」「希望年収」などといった最終的な詰めとなる条件面を二次面接前にしっかり考えておくことです。

特に「入職可能時期」は二次面接での発言を翻してしまったりしますと、大きなマイナスとなります。ぜひ考えておきましょう。

三つ目のポイントとしては、複数の企業の採用面接を受けている場合、そのことを二次面接で訊かれる場合があります。「他の企業はどの段階まで進んでいるのか?」「もしそちらとこちらで内定が出た場合、どちらを優先させるのか?」といったことを質問された場合、どう回答するかです。

当然、「他方を優先する」とは言えませんから、「御社の入職を希望致します」といった回答になるでしょうが、実際のところどちらにするか、あらかじめ考えておいたり、「内定をいただけた場合、いつ頃お知らせいただけるのでしょうか?」といったことは二次面接中に確認をしておいた方がよろしいかと思われます。

以上です。
面接は、あまり経験がなく不慣れですと不安に思うことも多いでしょう。そんな時に転職支援会社のエージェントは相談する相手として頼れる存在です。

実際、私が転職する上でお付き合いさせていただいた転職支援会社は、

リクルート ドクターズキャリア

エムスリーキャリア

です。いずれもお付き合いしやすいエージェントさんでした。もし転職にご不安を感じておられるようでしたら、登録の上、ご相談されてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

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に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。