若手医師だからこそ「攻めの転職」を考えるべき理由

私も現行のような初期研修制度ができてから、研修医を行っていた身ですので、「みんながみんな大学病院で初期研修を行う」という状況ではありませんでした。

むしろ市中の病院へと流れていく同期が多く、さらに言えば、初期研修後も研修先で後期研修を行うという医師は少なかったように思います。現在、その動きは変わらないようで、かなり流動性は高いのだと思われます。

もはや「医局にとどまり、その中で開業するまで居続ける」という時代は終わっています。だからこそ、「もっとこの勉強を行いたい」「やっぱりこの科は合わない。転科したい」「この病院(または指導医)は合わない。他にうつりたい」といった場合は、早めに動き出し、「攻めの転職」を行うべきです。

「合わない、合わない」と思っている内に、メンタル疾患を発症してしまうのでは、1年近くをロスしてしまう結果になりかねません。「合わない」と思ったならば、環境を変える勇気を持つべきではないでしょうか。

ただ、キャリア形成を考える上で、独断で全てを判断してしまうのは危険でもあります。そこは第三者の目を持って見てもらうことが重要で、その意味で「リクルートドクターズキャリア」などのエージェントにご相談いただくことはオススメです。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。