産業医になろう

「つながらない権利」とは、勤務時間外に仕事の電話などに出る必要がないという権利のことです。医師で言えば、時間外の問い合わせ、呼び出しなどがなくなるという状態とお考えいただらければよろしいのではないでしょうか。そもそも私は臨床医時代、当直や時...

医師が転職活動を進めていく上で、必ずと言っていいほど「迷い」が生じてきます。しかも、その転職活動の段階ごとに、異なる迷いが生じてくるわけです。今回は、そんな転職活動で生じる「迷い」の段階と、それぞれの段階での解消法について書いてみたいと思い...

転職活動を行い、内定を得られたところで「退職します」と上司に報告を行うことになると思いますが、そこで引き止めにあうことは珍しくないと思います。そこで、正直「揺らいでしまう…」ということもあるでしょう。実際、悩んだ末に内定を辞退して、留まると...

産業医面談を行っていますと、明らかに「タバコ臭い…」という社員さんがいます。私自身は喫煙者ではないため、特にそのニオイに敏感ということもあるかもしれませんが、やはり喫煙者の方は明らかに分かります。ですので、採用面接の直前に喫煙をしていたりし...

医局による異動は除いて、勤務医で転職経験のある方は、どれぐらいの割合だと思いますか？実は約半数の勤務医が転職を経験しているそうです。また、2回以上の転職を経験しているのは11%、3回以上は6%となっているとのことです。家庭の事情で、「どうし...

転職エージェントに相談をしていますと、最初の内は求人をいくつも送ってくれていたり、こまめに連絡してくれていたにも関わらず、それがパタッとなくなったり、問い合わせても以前ほどの熱量を持って返信してくれないということがあります。その時、「あれ？...

シニアドクターの公的な定義というものは存在しないと思いますが、いわゆる転職市場においては、「定年を迎える年齢に近いドクター」のことを指すようです。医師の資格自体は年齢制限があるわけではありませんが、定年、つまりは60歳ないし65歳近くのドク...

私が後期研修医だった頃、不眠症状に悩まされていました。当直や深夜呼び出しがきっかけだったと思いますが、睡眠リズムが崩れ、さらには日々のストレスで拍車がかかってしまったように思います。さらには、抑うつ症状も次第に酷くなっていき、医長の勧めで精...

転職支援会社の利用でよくネット上で散見するのが、転職エージェントに「求人への応募をゴリ押しされた」といったことです。あまり望んだ求人がない中、応募することを急かされたり、「この求人、いいですよ。ぜひ応募するべきです！」といったことがゴリ押し...