産業医になるには 「体育会系」になることは結局できず、臨床の現場には結局馴染めなかった私【医師転職】
私の通っていた大学では、学生に対して相談役となってくれる教授が割り当ててもらえるというシステムがありました。しかしながら学生としては、入局したい科であれば別でしょうが、そうでない場合は「たまに集められて挨拶がてら食事をしに行く」といった形骸...
産業医になるには
産業医になるには 
安全衛生委員会 [2021年度]4月の安全衛生委員会の議題・ネタにオススメな資料「会議を行うにあたって新型コロナウイルス感染症の感染防止のためのポイント」
独立行政法人 労働者健康安全機構(JOHAS)で、「会議を行うにあたって新型コロナウイルス感染症の感染防止のためのポイント」と題したYouTube動画およびPDF資料が提供されています。ポイントが非常に簡潔にかつ分かりやすくまとまっており、...
産業医マニュアル 産業医として社員に「セカンドオピニオンを求める」ことを提案するのに躊躇すべきではないと思った一件【産業医マニュアル】
他社の事案として伺った話ですが、腰椎椎間板ヘルニアで通院中の男性社員がいたそうです。その社員、メディアにも取り上げられている有名整形外科クリニックを通院していたのですが、次第に症状が悪化し、歩行も杖を使用せざるを得ず、なおかつ下肢のしびれ感...
産業医になるには 「辛い思いに耐えること＝労働」と思い込んでいた私の経験談【医師転職】
私は初期研修医・後期研修医時代、月曜がくることが楽しみだったことなどはただの一度もなく、特に病院を辞める間際は「このまま寝て、目が覚めなかったらいいのに…」とすら思っていました。ただ当時、「この辛い思いに耐え続けた先に、何らかのいいことがあ...
産業医マニュアル 「草食系ブラック企業」で育った社員が背伸びして転職した後に待ち受ける悲劇に産業医としてどう対応すべきか【産業医マニュアル】
とにかく仕事が楽で、基本的に定時退社・休日出勤なしといった企業は、いわゆる「ホワイト企業」と言われるところに分類されるように思われがちです。ですが、そこに落とし穴があり、「上司はろくに管理せず、育てようともしない」ため、スキル・知識が身につ...
産業医マニュアル 産業医として社員との面談を円滑に行うためのちょっとしたコツ【産業医マニュアル】
産業医として多くの社員さんと面談を行ってきましたが、やはり最初は警戒していたり、お互いに距離を感じていたりして、なかなか円滑に話ができないということもあります。最近では距離の詰め方も慣れてきて、30分～1時間の中で必要なことを聞き出すことも...
産業医マニュアル 「夜勤前に仮眠を」と考えて睡眠導入剤を内服したがために薬物使用が疑われてしまった社員【産業医マニュアル】
管理職の方から、「部下が薬物を使用していると噂になっている」と相談を受けました。何やら物騒な話だな、と思って聞いていたところ、どうやら「夜勤の際、意識朦朧としていて目つきが怪しかった」「手元が狂っており、タイムカードを差し込むことに手間取っ...
産業医になるには 産業医の研修会、本当に「5月からオンライン受講可能」になるのか？5月以降開催予定の研修会を調べてみた
「産業医の講習会がオンラインで受講可能に－「日本医師会web研修システム」が5月から稼働予定」でも話題に触れましたが、日本医師会がweb研修システムを開発中と定例記者会見で明かしています。現状、コロナ禍で認定産業医の座学研修なども滞っている...
産業医マニュアル 「社員へのリスペクト」を失った時点で産業医失格だと思う理由【産業医マニュアル】
メンタル疾患を患っておられる社員さんとの面談を行う中で、ついつい「なんでそんなことに悩んでるの」「それぐらいの仕事、わけもなくできるでしょ？」「仕事中、居眠りするなんて…」と思ってしまうこともあります。特に上司や人事の話を聞いていて、ついつ...
産業医になるには 「優先的に新型コロナウイルスワクチンを打つ」対象から産業医やフリーランス医師が外れている件
某医師掲示板で、「2回目の新型コロナウイルスワクチンを打つ前に転勤となってしまい、なおかつ転勤先ではすでに決まった人員分しかワクチンがなく、打つことができない」と悩んでおられるドクターのスレッドが立っていました。比較的レアケースかとは思われ...