医師転職の基本

日経メディカルの「多様化する医師の転職行動」という記事が興味深かったので、ご紹介します。どうして新専門医と転職活動が活発化することが繋がるのか、と疑問に思ったのですが、どうやら病院の病床再編に伴い、急性期機能を縮小するといった病院も出てきて...

人材紹介会社のエージェントさんとお話した際、「担当した最高齢の先生は、何歳くらいの方ですか？」と質問したところ、「80歳の先生の転職をサポートさせていただきました」との答えに、非常に驚きました。何より、その先生は外科医らしく、「まだまだオペ...

転職を短期間に繰り返していると、やはり雇い入れ側からすると、印象がよろしくないのはたしかです。その上、産業医－臨床医の間を揺れ動くかのように転職していると、「どっちつかず」「すぐ辞めそうだな、この先生」などと思われてしまいます。そこで、つい...

60歳前後で定年される場合、その後のキャリアをどうすべきか、お考えになったことはありますでしょうか。そのまま現在の勤務先で働くか、それとも「健康な内は働き続けることができる」場所に早めに移るのか、多くの皆さんが選択されるわけです。キャリアプ...

転職活動時、待遇・給与は非常に気になり、大事なところだと思いますが、その交渉はいつやろうと思ってますか？「面接の時に」とお考えの先生は、やめておいた方が無難です。実は、お金に関することを面接の場で相談・交渉すると、破談になりやすいそうです。...

セカンドオピニオンというと、患者さんのものというイメージがありますが、転職にも大事なものですよ。1つの人材紹介会社だけで意見を訊くのではなく、「検討中の病院についての情報」「他の病院の情報」など、積極的に聴くべきだと思いますね。人材紹介会社...

初期研修医の皆さんは、診療科で迷ってらっしゃるかもしれませんね。内科/外科/マイナー科といったことは決めていても、「将来どこの科にするのか」といったことを研修前からハッキリ決めていて、一度も迷わないなんて人は少ないんじゃないですかね。かくい...

本日、個別記事の下に、人材紹介会社のそれぞれの求人数をまとめて、表示するようにしてみました。常勤、非常勤、スポットなど、ホームページに掲載されている数を集計して、記載しております。かなり求人数に幅がありますね。求人数最多なのは、「医師転職ド...

転職活動を始めてみて、自分の色んな変化に気づきました。たとえば、「どんなことを、自分は仕事に求めているのか？」といったことが明確になりました。これは非常に大きいことだと思います。なぜなら、漠然と「イヤだなぁ」と思いつつ病院に通い続ける日々や...

イヤな仕事を続けていると、ストレスってグラスに水が注がれているような感じで溜まっていくんですよね。きっと、ストレスが溢れるとキレちゃうことになります。キレて、退職届を叩きつけるようにして辞めていく…となると、最悪です。転職の準備も十分にでき...