医師転職の基本

「総合診療科」という科のイメージで言うと、「疾病の広範囲をカバーする分、浅い」「相談を聞いて、それぞれの科へ割り振るだけ」「初期研修の延長」といったものがあるのではないでしょうか。患者さんからも、「どんな科なの？」と疑問を呈されることがあり...

m3.comなどの書き込みを見たりすると、定期的に「医局を辞める」「医局を辞めたい」などといったスレッドが立っています。医局の先輩でもいますよね、後輩に向かって「医局を辞めるぞ！」と吹聴するような人。こうした人は、ひとしきり医局や職場の愚痴...

日経メディカル「ネットで医師の転職スタイルは様変わりした」で、医師の転職サポートを行う(株)メディカルビジョンの米満裕樹氏のインタビュー記事が掲載されています。30年ほど前ですと、医局を離れるとなると、「やむにやまれぬ事情」がある方だけだっ...

人材紹介会社に登録すると、担当となるキャリアエージェントさんがついてくれます。その人とやりとりを行い、良い求人があったならば、その方が橋渡しをしてくれることになります。やはり、人同士のやりとりですので、合う/合わないということがあると思いま...

現在、ツイッターやフェイスブックの普及が進み、医師たちもSNSを利用している方々も多いようです。病院の情報収集、果ては転職先の医師へコンタクトして質問してみたりと、より踏み込んだ形で病院について知るためのツールとして利用されているようです。...

訪問診療に携わりながら、その一方で医療コンサルタントを行う神野範子先生の経歴についての記事「臨床医兼コンサルタントとして地域に貢献」が日経メディカルに掲載されていました。現在、週2日は医療経営コンサルタントとして働き、残りの3日については、...

「専門性の高い病院に転職したい」「スキルアップできる病院に転職したい」という先生方には、ぜひ学会発表に積極的に参加されることをオススメしたいと思います。なぜなら、学会発表の場は、「就活」の絶好の場だからです。人材紹介会社では、どんな報酬で働...

若手の医師であると、「この手術を自分でやりたい」と思っても、なかなか助手としての役割しか回ってきません。その際、「どうしても、この手術ができる病院に転職したい！」と考え、転職を決意する先生もいらっしゃいます。そこで、医師の人材紹介会社に登録...

日経メディカル「【30代】転職ではスキルアップと処遇を重視」という記事で、30代医師の転職事情が書かれていました。今、30代で転職を考えられていらっしゃる先生は、ぜひ読んで頂きたいと思います。新研修医制度が始まった世代が、今、30代の半ば頃...

日経メディカルの「40代転職 成功の鍵」が、簡潔ながら非常に的を射た記事でしたので、ご紹介させていただきます。40代医師と30代医師では、求められているのものが大きく異なります。そのため、それぞれが転職した後、どのようなことに注意して診療に...