【神奈川・武蔵小杉】週5日、年収1,050万円～の専属産業医求人・大手メーカー・産業保健スタッフ管理業務あり（2026/11/2掲載中）

産業医求人情報

2026.11.02

今回ご紹介するのは、神奈川県川崎市中原区（武蔵小杉エリア）の大手メーカーでの専属産業医求人です。JR南武線が利用でき、都内・神奈川のどちらからもアクセスしやすい立地で、2027年4月1日の入社を予定しています。

産業医・保健師が複数名在籍するチーム体制の中で、就業判定や健診結果説明、長時間労働者面接、ストレスチェック面接、休復職対応、職場巡視、安全衛生委員会など産業医業務全般を担います。

この求人で注目したいのは、業務に健康経営施策の企画・助言と産業保健スタッフの管理業務が含まれている点です。個別面談をこなすだけでなく、施策づくりやチームの運営に関わるポジションのため、マネジメントや組織づくりに関心のあるドクターに向いています。

入社後は会社に所属しながら健康保険組合へ出向する形態です。昇給制度・退職金制度・学会参加制度があり、卒後6年目（初期研修修了4年目）の目安年収は1,050万円と明示されています。経験年数や役割に応じた収入の見通しを立てやすい求人です。

求人の主な条件

・勤務日：週5日（研究日として火・水のいずれか週1日以内で取得可能／原則出社）

・勤務時間：8:30～17:15（休憩60分／実働7時間45分）

・給与：想定年収1,050万円～（卒後6年目目安・昇給あり）

・採用条件：詳細は登録後にご確認ください

卒後6年目で年収1,050万円という目安が明示されており、昇給・退職金制度もそろった大手メーカーの求人です。研究日を取る場合は月収が10%減額される点は、年収の試算の際に織り込んでおきましょう。

・研究日取得時は月収10%減額　週1日の研究日を取ると月収が10%減ります（賞与は減額なし）。研究日を使う前提で、実質の年収を試算しておきましょう。

・定年は62歳（雇用延長で65歳まで）　産業医の常勤求人では65歳定年が多い中、やや早めの設定です。ご自身のキャリアの残り年数と照らして確認してください。

・京浜地区の他事業場への転勤の可能性　業務上の必要により転勤があり得ます。頻度や想定される勤務先を面接時に聞いておくと安心です。

・時間外手当なし（管理監督者扱い）　残業が発生しても手当の対象外です。実際の残業の頻度は面接で確認しておきましょう。

研究日の減額・定年62歳・転勤の可能性・時間外手当なしの4点が確認ポイントです。これらを踏まえても、スタッフ管理や健康経営施策まで関われる大手メーカーの産業医ポジションとして検討する価値のある求人です。