医師転職の基本

現在の50～60代の先生方に多いのですが、まるで封建制度のような医局の中で長年耐えてこられたことで、もはや限界を迎えている医療機関で奮闘されているのを見かけます。 そのようなご年齢にも関わらず、まるで研修医のように毎週のように当直に入り、体...

医師の採用面接というと、多くは院長もしくは科長/部長、事務長級の人事担当者といった方とお話をすることになります。その「面接官」たる人々は、様々な観点から応募者を見ていると思いますが、中でも人柄という観点から、どう見ているのでしょうか。 どん...

医師の転職活動における採用面接で、ついつい本音が漏れて、前職のグチを言ってしまうことがあります。「私のせいばかりじゃないのに、患者が減ったことで責められた」「上司が、自分のことを公平に評価してくれない」･･･などなどです。 グチや悪口は、自...

東洋経済ONLINEの「｢キーワード求職｣が絶対に成功しない理由」という記事が非常に参考になりましたので、内容をご紹介したいと思います。 「キーワード求職」とは、特定のキーワードだけにとらわれて入職先を探してしまうことのようです。転職の目的...

よく就職活動の学生に言われていることですが、「基本は自己分析と企業分析」だそうです。要は、自分の特性や目標をしっかりと見極め、その特性などが活かせる企業を探す、ということですよね。この基本は、医師転職でも同様です。 まず、卒後何年目で、どの...

急性期病院で診療を続けてこられ、「もうやり尽くした」から慢性期病院、長期療養型病院に転職するという方も多いかもしれません。ですが、その転職は失敗する可能性があります。 というのも、急性期と慢性期では診療方針や目標が異なります。もし先生が「命...

「転職したいけど、なかなか希望の求人がなくて」という先生方、どのようなご希望をお持ちでしょうか。 「年収2千万以上で土日完全休み、オンコールなし」など、理想を言えばキリがないものですが、なかなかそのような求人はありません。 そこで、オススメ...

「医系技官」とは、厚生労働省の行政官で医師免許・歯科医免許を所持した人たちのことです。医療制度、社会保障全般などについて携わり、国家公務員として働くということになるわけですね。 採用試験は、年1～2回で、前期試験と後期試験となっています(5...

転職をしようかとお考えの先生、「専門領域/非専門領域」の診療の比率はどうされるか決められましたか？ 分かりにくいかもしれませんが、たとえば、呼吸器内科の先生の場合、呼吸器内科：一般内科＝3：7といった比率になるかも知れません。こうした比率は...

私は後期研修の途中、専門医資格を取得できずに勤務していた病院を退職しています。同様に、専攻医を続けることができず、ドロップアウトしてしまってどうしようか…と悩まれていらっしゃるかもしれません。 専攻医でのつまづきの原因は様々ですが、初期研修...