医師転職の基本

医師転職の基本

医師が転職活動中に悩まされるよくある「不安」の原因3つとその解消法

転職活動中、やはりトントン拍子に事が運ぶ方が珍しく、「なかなか上手くいかない」という方の方が多いのではないでしょうか。 その中で悩んだり、不安を抱えたりするでしょうし、そのことが原因で「やっぱやめた」と転職を諦めてしまうこともあると思...
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30代前半でマイナー科の後期研修をドロップアウト、「専門医資格なし・スキルなし・コネなし」で40代からの先行きが不安と悩む医師の相談

医師専用掲示板に、30代前半でマイナー科の後期研修をドロップアウトし、「今の職場をクビになるのでは…」と40代からの先行きを不安に思っているというドクターの相談スレッドが立てられていました。 「専門医資格なし、スキルなし、コネなし」…...
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医師以外の「他業種・他職種」への転職をお考えのドクターへお伝えしたいこと

医師という仕事に多大なるストレスを感じ、「もう医者辞めたい」「医者以外で働きたい」と思われるかもしれません。 ただ、それはちょっとお待ちいただいた方がよろしいかと思います。今の苦しみや辛さを解決するという解決策が、果たして「医師を辞め...
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【医師の転職】転職活動において「辞める勇気・覚悟」を最初に固める必要はないと思う理由

転職をしたことがないという同期に、「辞めたいとは思っているんだけど、辞める勇気がなくてね…」といったことを言われました。たしかに、転職において「辞める勇気・覚悟」を持つことは必要なことだと思います。 しかしながら、転職活動において、最...
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【医師の転職】転職エージェントに「しつこく連絡をされる」「無理やり転職させられる」なんてことはないと言い切れる3つの根拠

医師の人材紹介サービスを利用したいけども、「しつこく連絡をされる」「無理やり転職させられる」というイメージがあり、「それが心配で登録できない」という方に相談されました。 結局、そのドクターは「医師 転職エージェント」などの検索でヒット...
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【医師の転職】転職エージェントの信頼をガッチリつかんで120%のサポートを得るためにやるべき5つのこと

私は後期研修医をドロップアウトし、そこから産業医として3回の転職を行っています。その全てが人材紹介会社経由で、転職エージェントにサポートしてもらいました。 そのような人材紹介会社経由での転職の場合、エージェントとしっかり信頼を築き、求...
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「臨床医が向いていない」と早めに気づいた医師にとって大事な3つの生存戦略

私は初期研修の段階で「勤務医が向いていないな」と思っていました。それは、当直や救急対応、病院内の複雑な人間関係の中で上手く立ち回れないことなどから「勤務医が向いていない」と結論付けていたわけです。 そうした思いのまま後期研修に突入し、...
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産業医として思う「管理職になれない」医師のメリットとデメリットとは

民間病院の医長・部長/科長といった役職がついた医師を「管理職」とすると、私が臨床医を続けていたとしますと、恐らくそうした管理職にはなれなかったのではないかな、と思います。 きっと病院を転々とした末、さらには確実に「もう常勤の医師はいい...
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「大学医局に残れる」「同じ病院に長く勤務できる」のは一種の才能だと思う理由

年賀状や年末年始のLINEで、久しぶりに同期の動向が分かる時期ですね。未だに「大学医局に残っている」「後期研修以来、同じ病院に勤務している」ということが分かると、転職を3回繰り返している私からすると「凄いなぁ」と本心から思います。 同...
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「何歳まで当直があるのか」はやはり勤務医にとって重大な関心事【医師の転職】

「50歳から当直は免除になる」といった病院や、「60歳を過ぎても、若手医師に比べて頻度は少なくなっても当直がある」病院など、やはりそれぞれの施設ごとに方針は異なります。 若手医師からすれば、「すべて若手に押し付ける気かよ。少しは手伝っ...
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