医師転職の基本 「時間外、休日なのにひっきりなしに電話が鳴る」仕事にストレスを感じていませんか?【医師転職】 私が現在、産業医を行っている会社でも、部署によっては「時間外、休日なのに問い合わせやクレームの電話が鳴る」という状態になってしまっています。長時間勤務者の面談を実施した際に、仕事の実情についてお話を伺っているのですが、やはり皆さん「土日、休... 2020.12.23 医師転職の基本
医師転職の基本 「1日6時間、週4日勤務」で年収1000万円以上という好条件の産業医求人が出ています【医師転職】 リクルートドクターズキャリアで、「1日6時間、週4日勤務」「年収1000~1500万円」という求人が出ています。産業医としてはかなり好条件であると思われる求人で、愛知県刈谷市の一般企業での勤務となります。条件としては、・社員向け健康教育へ主... 2020.12.22 医師転職の基本
医師転職の基本 「転職先が決まらない…」時にやって無意味だったこと、良かったこと【医師転職】 コロナ禍ということもあってか、病院の経営にも影響があり、その結果として「医師を新たに雇いたくても雇えない」という事情があるようです。そのため、求人数は例年より少ない傾向にあるとのこと。結果として「既に病院を辞めてしまったし、次が決まらない。... 2020.12.19 医師転職の基本
医師転職の基本 精神科医が「精神保健指定医・専門医資格を取得するのを諦めた」ことに対する意見【医師転職】 医師専用の掲示板に、精神科医が「精神保健指定医・専門医資格を取得するのを諦めた」ということについてのスレッドが掲載されていました。「症例が集まりそうにないので」というのが主な理由のようですが、非医師の夫の「とらなくてもいいんじゃないの?」と... 2020.12.06 医師転職の基本
医師転職の基本 仕事への熱意を持ち、やりがいを感じるのは結構ですが「熱意を持ちなさい、やりがいを感じなさい」は苦痛です【医師転職】 同期の外科医などを見ていますと、自分とは比べ物にならないほどハードワークで、頭が下がる思いがします。話をしていて思うのは、決定的に「仕事への熱意を持ち、やりがいを感じる」ことのレベルが違うのではないか、ということです。私としましては正直な話... 2020.12.05 医師転職の基本
医師転職の基本 医師が自身のキャリアを考える上で考慮していない「プランB」【医師転職】 一昔前ですと、多くの医師が半ば半強制的に入局し、そこから医局の方針に従って勤務医を続けるか、もしくは途中で開業するかといった、至極明快なキャリアを歩んでいたように思います。ただ、今は医局に入るか否かも選択でき、さらには専門医資格を取得するか... 2020.12.04 医師転職の基本
医師転職の基本 「当直・オンコールを無理して続ける」ことはハイリスクであると思う理由【医師転職】 私が臨床医から産業医に転職した大きな理由の一つに、「当直・オンコールが苦痛だったから」ということが挙げられます。当直や深夜呼び出しなどが重なった時期に、不眠症状が悪化して体調を崩したことで、「臨床を続けるのは無理かもな」と思った次第です。恐... 2020.12.01 医師転職の基本
医師転職の基本 「週3日や4日勤務」「当直・オンコールなし」など医師も「働き方を選ぶ転職」をしてもいいと思う理由 以前、病気を機に臨床を続けるのが困難となり、「産業医になろうかと思うのですが、転職するのは不安です」という方からの相談を受けたことがあります。たしかに、私自身も臨床医、しかも後期研修医時代に産業医へと転身するのは非常に勇気が要りました。上司... 2020.11.28 医師転職の基本
医師転職の基本 今の医師にとって「キャリアデザイン」は窮屈な上に上手くいかないと思う理由【医師転職】 キャリアデザインと言いますと、仕事で「将来的にはこうなる」という理想を思い描き、その過程をどうしたらいいのか、と考える作業であると思いますが、医師においてこの「キャリアデザイン」は窮屈な上に上手くいかない思います。というのも、まず「何科を選... 2020.11.27 医師転職の基本
医師転職の基本 転職エージェントが頼りになるかどうか分かる「入職後のサポート相談」【医師転職】 転職した際、少なからず「聞いてた話と違う」「思っていたのと違う」という点は出てくるものだと思います。それが許容できるかどうか、というのが大事なポイントで、許容範囲内ならば許せるでしょうし、「我慢ならん!」ということでしたら退職を検討する人も... 2020.11.24 医師転職の基本