精神科医が「精神保健指定医・専門医資格を取得するのを諦めた」ことに対する意見【医師転職】

医師専用の掲示板に、精神科医が「精神保健指定医・専門医資格を取得するのを諦めた」ということについてのスレッドが掲載されていました。

「症例が集まりそうにないので」というのが主な理由のようですが、非医師の夫の「とらなくてもいいんじゃないの?」という言葉や、先輩医師の「資格をとった先に何がやりたいの?」といった言葉に揺れているようです。

これに対する様々な意見として、

・病院勤務なら指定医のニーズは高く、また年収も大幅に変わってくる。開業するならともかく、病院勤務なら指定医の資格は取得しておいてしかるべき。

・指定医であると、措置入院や応急入院などの非自発入院患者に対応する必要がある。年俸差もさほどない。

・非医師の夫の意見は、参考になるのか?資格取得をした先のことは、今考えることか?

などがありました。私は非精神科医でありますので、やはり詳細は分かりませんが、求人を見ておりますと、「精神保健指定医」を募集要件にしていたり、あるいは年収比較をしていますと、やはり指定医の方が高くなっている傾向にあるように見受けられます。

スレッドのコメントでは、「年収が400万円程度異なる」という病院もあり、やはり取得しておいて損はないように思いますね。

資格取得において、ネックとなっているのは「症例が集まらない」ということなので、この点、「症例が集まる病院に資格取得のために転職」することも検討できるようであればするべきなのかな、とも思います。

実際、「指定医の資格取得もできますよ」と求人票に記載している病院もあります。ただ、「あまりにハードワークは無理…」ということもありますでしょうから、その辺の兼ね合いも考える必要があるでしょう。

もしこうした資格取得にお悩みということでしたら、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアといったところに登録し、転職エージェントに相談するということもご検討されてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。