仕事への熱意を持ち、やりがいを感じるのは結構ですが「熱意を持ちなさい、やりがいを感じなさい」は苦痛です【医師転職】

同期の外科医などを見ていますと、自分とは比べ物にならないほどハードワークで、頭が下がる思いがします。話をしていて思うのは、決定的に「仕事への熱意を持ち、やりがいを感じる」ことのレベルが違うのではないか、ということです。

私としましては正直な話、「仕事とは食い扶持を稼ぐもの」という認識ですので、就業時間中に求められたことは応えたいとは思いますが、それ以外の時間は拘束されたくはないというスタンスです。「仕事のためなら、身を粉にできる、プライベートも犠牲にできる」ということは御免こうむりたいところです。

一方で、仕事への熱意が高く、さらにはやりがいを感じることに喜びを感じているという方もおられます。冒頭の同期の医師たちもそういった印象です。裏を返せば、それぞれの職場において、「求められる熱意、やりがいを感じて仕事に打ち込めるレベル」というのが違うということではないでしょうか。

ですので、その「求められる熱意、やりがいを感じて仕事に打ち込めるレベル」の水準にない医師は、とても居づらく、働き続けることに苦痛を感じるのではないでしょうか。私も勤務医として働いていた職場も、比較的その水準が高く、「熱意を持ちなさい、やりがいを感じなさい」と医長から暗に言われていたように思います。

熱意・やりがいが自分に合っていない、ということでしたら、やはり遅かれ早かれ、大半の方が転職を選ぶように思います。もしこのような「熱意・やりがいのギャップ」を感じておられるようでしたら、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアといった転職支援会社にご登録の上、転職エージェントにご相談してみてがいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。