医師転職の基本

転職は、自分だけでなく家族にとっても大きな問題です。家計に響く可能性もありますし、転職で「今の職場以上に合わない」ところに入職してしまい、すぐに再転職…なんてこともありうるわけです。「変化はすべからくストレス」となりうるわけですし、その転職...

今まで医師としてどれほど実績を積み重ねていようが、採用面接の場で自己プレゼンが上手くいきませんと相手に伝わらずに「よく分からない人」という印象を持たれてしまう可能性があります。今までどんな仕事をしてきたのか、どんなことで新たな職場に貢献でき...

病院に寄せられる医師に対するクレームについて話を聞く機会があったのですが、「説明不足」などに続いて、「バカにされた」「上から目線で話をされた」といったことが比較的多いそうです。中でも、具体的にクレーム内容を聞いていくと「余計な一言」が原因で...

私が後期研修医をしていた時代、まさに「身を粉にして働く」を地で行く先輩医師がいました。救急からや、他科の入院患者についてのコンサルト依頼があればいち早く駆けつけ、深夜の呼び出しにも文句一つ言わず馳せ参じるといった様子でした。そんな先輩が急に...

同僚や上司は退職して、にも関わらず人員が増えずに業務負荷が高まる、そしてまた人が辞めていく。そしてまた業務負荷が高まってしまい、また辞める…というのが、「連鎖退職」です。私自身も、後期研修医時代に先輩医師が次々に辞めていってしまい、結果とし...

何事も初めてのことは分からないことが多く、心理的ハードルは高く感じるものです。それは転職においても同じで、「一度目」というのは二回目以降に比べて難しく感じるものです。では、その「一度目」の高い心理的なハードルを超えるにはどのようにしたらいい...

キャリア形成において、「プロティアンキャリア」という考え方があります。環境の変化に応じて、柔軟に変化させるキャリアのことです。ギリシャ神話にプロテウスという神が登場しますが、このプロテウスが変幻自在であることからきているそうです。一昔前です...

産業医は、まだまだ経験者が少ないのが現状です。臨床医に比べて、産業医のなり手が少ないからこそ、実は産業医の勤務を「経験するだけ」でもキャリア的にはメリットになります。というのも、産業医を雇う企業としては、「未経験者より経験者を雇いたい」とい...

転職を考える時、現職場で仕事が上手くいってないことが多く、結果、自信を失ってしまっている方もおられるかと思います。特に経験年数が少なく、自信を持ちづらい時にはよりそういった状態に陥りがちであると思われます。私自身も医長に「ここでダメで辞める...

40代となり、同期の臨床医と話をしておりますと、まさに「働き盛り」といった多忙な日々を過ごしていると聞きます。まさに科の中心として診療に携わっている様子であり、同期ながら頭が下がる思いです。そこでふと思ったのが「自分だったらその生活に耐えら...