村上文春

産業医の採用面接も、基本的には採用担当の社員や役員が行うため、会社員の中途採用における面接と同様に行われることが多いように思われます。一般的な病院での面談ということになりますと、志望動機、経歴・臨床経験などをチェックすることで「あとは結果の...

産業医の採用面接を控えていますと、やはり緊張をするものですよね。私も10社弱の企業で面談を受けてきましたが、緊張しなかったことはありませんでした。「直前で、今さらジタバタしててもしょうがない」というご意見もあるかもしれませんが、直前だからこ...

産業医の採用面接では、「弊社に応募された理由は？」「弊社に入職したとして、どのようなことをやってみたいと思われますか？」といった質問が頻出です。こうした質問は、単に回答するだけではダメで、「自己PR」の一環として回答することが重要だと思われ...

産業医の採用時面接で、「弊社のことをご存知ですか？」と訊かれることが多いと思います。やはり病院への転職とはここが大きく異なる点で、何を取り扱っている会社なのか、どんなサービスを提供している会社なのかなど、業種によっても千差万別です。当然、会...

産業医の採用では、基本的に書類選考→一次面接→二次面接というのが一般的です。ですが、この一次面接と二次面接で、チェックしているポイントの違いがあります。これは企業の一般社員を中途採用する際でも同様だそうです。面接担当者は「一次面接では採用人...