NTTの常勤産業医求人を見てみる－巨大企業で勤務することの特色とは

産業医転職の基本情報

2025.02.28

産業医の求人を見ておりますと、よくNTTの求人を見かけることがあります。そもそも産業医の人数が多いため、退職する方も出てくるということだと思います。

こちらの求人は、産業医としての勤務経験がなくても応募可能という間口の広さと、指導を受けながら勤務できるというところで未経験の方にもおすすめできるかな、と思っております。

私も採用面接を受けに行ったことがありますが、そのような印象で、意外にもかなりアットホームな感じを受けました。

今回は、そうしたNTTの常勤産業医求人は果たしてどのような内容なのか、ご紹介できればと思っております。

基本の勤務条件とは

まずは基本的な勤務条件についてですが、以下の通りとなっています。

・勤務日数：週4～5日(土日祝日、年末年始は完全休み)
・勤務時間：9:00～17:30
・年収：1000～1350万円

となっています。このあたりの相場感で言いますと、「まぁ、産業医の求人としては普通かな」といった感じでしょうか。

なお、年収については、昇給がありやや低めからスタートしていた、という印象です。エリアを統括する産業医になるとかなり上がる、とのことです。

グループの関連企業、そして支社はかなりの数がありますので、担当数はそれなりに多くなります。産業医一人あたり、社員3000名を担当するということになるそうです(このぐらいの規模の企業でしたら、妥当な数でしょう)。

都内および都内+首都圏近郊(神奈川、千葉、茨城、山梨など)のエリアをカバーしており、4つのグループに切り分けて30名の産業医で担当する、という形のようです。グループ企業が様々であり、一つの企業に勤務していながら、様々な産業医としての知識・経験を得られるというところも良い点と言えるでしょう。

ちなみに、日本産業衛生専門医資格の認定施設となっており、勤務していることで専門医試験の要件を満たすことができます。将来的に専門医を、とお考えでしたらご勤務を検討されるのもよろしいのではないでしょうか。

以上となります。
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