「11月の安全衛生委員会」で何を話すべきか?(配布資料リンクあり)【2019年度版産業医・衛生管理者向け】

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11月は、「過労死等防止啓発月間」「過重労働解消キャンペーン」であることから、過重労働対策・予防について触れておくのはいかがでしょうか。

また、全国糖尿病週間、世界糖尿病デーということもあり、糖尿病についての啓発講話を行うこともできるかと思われます。

その他、インフルエンザの流行に先立ってワクチン接種を呼びかけたり、ノロウイルス流行が始まる時期でもあるので、ノロウイルス感染拡大対策なども講話ネタになるかと思われます。

日、週間、月間

・過労死等防止啓発月間(11/1~30)

過労死等防止啓発パンフレット

過労死等防止啓発リーフレット

・過重労働解消キャンペーン(11/1~30)

過重労働解消キャンペーン

・全国糖尿病週間(11/11~17)
・世界糖尿病デー(11/14)

糖尿病とは|公益社団法人日本糖尿病協会

療養指導ツール| 糖尿病情報センター

季節ネタ、流行性疾患

・インフルエンザ

平成30年度 今冬のインフルエンザ総合対策について |厚労省

インフルエンザQ&A|厚生労働省

・ノロウイルス

ノロウイルスQ&A|厚労省

ノロウイルスパンフレット、動画

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産業医の人材紹介会社選びで迷ったら

産業医の人材紹介会社を「どこにすればいいと思う?」と聞かれたら、私は迷わず「リクルートドクターズキャリア、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思うよ」と答えると思います。

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

というのも、臨床医に比べてハードルの高い常勤産業医の内定を勝ち取れたのが、この2社にサポートしてもらった時だけだからです。他の人材紹介会社にも登録して採用面接を受けたのですが、ことごとく落とされました。

求人数も多く、なおかつ「大手だから」という安心感は求人を出している企業側にもあると思います。「あまりよく知らない」紹介会社を利用して転職活動を行うよりは、その点、大手の会社を利用する方がメリットがあるのではないでしょうか。現に、私が勤務していた企業も、やはり大手の人材紹介会社しか使わないという方針でした。

もちろん大手だからというだけでなく、転職エージェントのサポートも手厚く、問い合わせのレスポンスもこの2社はピカイチだからこそオススメです。

おそらく今後、また私が転職することがあるならば、間違いなくまたこの2社にサポートを依頼すると思います。もし産業医への転職を考えていて、人材紹介会社の利用を考えておられるなら、リクルートドクターズキャリアと、エムスリーキャリアにしておけば間違いないと思います。

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産業医になろう
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