初期・後期研修医が陥りがちな「○○しなければならない」思考、脱却しませんか?

「○○しなければならない」という思考に縛られてる先生方が、初期・後期研修医の方々に結構多いのではないでしょうか。

具体的には、「内科認定医をとって、その後、○○医の専門医資格をとらなければならない」「内視鏡に習熟しなければならない」「症例発表をしなければならない」「大学院を出なければならない」…などといったことです。

もちろん、それらはご自身のキャリアにとって大切なことかもしれませんが、そうした「○○しなければならない」思考に縛られ、苦しい思いをされている方が多いように思います。

特に、初期・後期研修医の方々は、上級医の先生方がそのようにキャリアを積んでらっしゃるので、「自分もそうならなければ」と思い込んでしまい、やりたくない仕事が山ほどある道に突き進んでしまう、なんてこともあります。

そして、途中でハッと我に返り、「これは自分のいるべきところではない」と思い直し、再び自分の道探しや再就職先探しに奔走する、というのもありがちなことではあります。

ですが、先生方のキャリアは様々です。一つとして同じキャリアはありません。そう思っていただいた方が良いのではないでしょうか。「こうしなければいけない」と思い込んでしまい、辛い思いをして、最終的には体や精神をボロボロにしているのでは元も子もありません。

もちろん、遠い将来の目標を持つことは必要であり、大事なことであると思います。ですが、途中で目標が変わってしまってもいいではないですか。「こうしなければいけない」という思考に縛られているよりは、「今、あなたはどうしたいのですか?」とご自身に問い、もう一度キャリアプランを見直すことも大事なことです。

初期研修医の方、現在の研修先で潰れてしまうよりは、新たな研修先を探しましょう。後期研修期間中でお悩みの方、今のキャリアを突き進むことに疑問を感じたら、今一度、考えなおしてみましょう。

いつでもやり直しはできるし、別の道を見つけだすことはできます。「○○しなければならない」思考から脱却し、現在の不満を変える方法を模索してみましょう。

きっと、「エムスリーキャリア」や「リクルートドクターズキャリア」などのエージェントが力になってくれるはずです。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。