転職活動において、「求人がない…」時に焦ってしまうのは厳禁です【医師転職】

「転職はお見合い」とたとえられることがありますが、お見合いには「お相手」がいて始めて成立するものです。その「お相手」となる求人ですが、やはりシーズンがあり、4月入職予定で12月~2月に増える傾向にあるなど、1年の間でも増減します。

そのため、求人数が減少する傾向にある4~5月に転職活動を始めたとして、「なかなかいい求人がなくて…」というのは無理もない話となります。

ただ、急な欠員などで急募している求人が出る可能性もあり、それは運、めぐり合わせといった要素になってきます。こうしたことは自分ではどうしようもないアンコントローラブルな部分ですので、「求人がない…求人がない…」といった感じで焦ってあがいてしまうのは精神衛生上もよくないし、逆効果だと思います。

ただ、何もしないで待っていてもしょうがないですので、そんな時こそリクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどの転職エージェントに改めて相談し、「こんな条件の求人を希望しています」と伝えておき、「当てはまる求人が出たらすぐ教えてください」とお願いしておくとチャンスを逃さずに済むと思います。

なかなか自分の望む求人がない時の絶望感、焦りは私も経験しているので非常によく分かります。いくつも求人紹介会社に登録してみたりもしましたが、結局は上記2社で事足りるな、というのが私の結論です。

転職エージェントとの相談が終わったら、「果報は寝て待て」のスタンスでいるしかないかな、と思います。その点、「退職せずに時間をかけて転職活動をする」ということができるのがベストだと思っています。焦らず、気長に待つことも転職活動の一環だと思っていただけるとよろしいかと私としましては思っております。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。