医師の求人情報で「年収の幅が広い」時に採用面接では希望年収をいくらで伝えるべきか【医師転職】

医師の求人情報を見ていると、「年収の幅が広い」といった場合があります。たとえば、「1000万円~1600万円」となっていますと、600万円もの差があるわけで、採用面接で希望年収を訊かれた際、「一体、いくらで伝えるべきか」と迷ってしまうかもしれません。

回答の一つの考え方としては、「前職での年収+α」といったものがあります。つまりは、「前の職場では1100万円ほどの年収でした。希望年収としては、1200万円です」というような回答です。

基本的に、「前職での年収」というのは参考になると思います。そもそも年収の決定は「経験年数」「専門医資格の有無」「担当する業務内容」「管理職か否か」といったファクターを勘案して決定されると思いますので、前職を参考にしておけば、求人を出している側の思惑と大きく乖離することは少ないのではないでしょうか。

さらにそこから、新たに入職する先での業務ないよう、ポジションによって年収の上乗せを望む、というような方法で希望年収を提示するのが私としてはオススメかと思います。

ただ、実際には「既に勤務している先輩医師がいて、その人より年収を上に設定することはできない」といったことがあったりします。やはり経験年数が物を言う世界だな、というところでしょうか。

この点、採用面接で探りを入れたり、あるいは「リクルートドクターズキャリア」や、「エムスリーキャリア」といった転職支援会社の転職エージェントを介して質問しておくこともできると思います。

ご自分で訊かれるのが「ちょっと…」と躊躇われる場合は、やはり転職エージェントを介して質問されることがオススメかと思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。