定年後も「臨床医として勤務し続ける」ための戦略とは【医師転職】

60歳ないし65歳を迎え、長らく勤務したところで雇用延長が行われても、「有期限で延長すべきかどうか判断される」「年収の大幅ダウンは避けられない」ということがあります。

「じゃあ、いっそのこと転職して常勤として雇ってくれるところを探そう」と思うかもしれません。ですが、「今までと同様の専門性の高い仕事のまま勤務」できるところを探そうと思っても、やはり「年齢が…」というケースがほとんどのようです。

では、60歳ないし65歳を過ぎたところでどのような仕事の口があるかと言えば、専門性の高い疾患を診るという求人よりも、やはりコモンディジーズを主に診るクリニック外来、あるいは老健施設長などです。

また、「産業医はどうなの?」と思われるかもしれませんが、常勤産業医でありますと、「60歳まで」と年齢制限を設けていたり、あるいは既に統括産業医がいて、「さすがに年下の部下ができるのは…」と難色を示されることもあり、意外と「60歳を過ぎて常勤産業医を」というのは上手くいかないことが多いと思います。

となりますと、「定年後も臨床医を」とお考えということでしたら、60歳の定年を迎える前に「身の振り方」を考えて用意しておく必要があるようです。

あるいは、「常勤ではなく非常勤バイトを複数かけもちして勤務する」という働き方もあり、そちらの方が無理なく働くということができるかもしれません。

ただ、「今まで通りの働き方」をご希望されて転職活動を開始しても、なかなか上手くいかないこともありますので、その点、「求人に合わせて自分自身の働き方をシフトする」ということが必要になるかもしれません。

もし転職活動が上手くいかない、ということでしたら、一度、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどにご登録の上、キャリアエージェントにご相談いただいてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。