医師の転職後の収入事情-3割が20%超の収入アップ

医療従事者の専用サイト「m3.com」によると、医局外の医師の転職後での年収は、「20%超上がった」という人が、およそ30%程度。「上がった」という人は、約52%と、半数が収入アップしているようです。

売り手市場ということもあり、「どうしても今の職場を離れたい」といった、余程の事情が無い限り、「収入がアップしなければ転職しない」というスタンスなのでしょうね。

収入が下がったという人は約15%程度なので、医師が転職して収入面での心配をする、といったことはほぼないと言って良いのではないでしょうか。

そうなると、転職する上での動機としては、若ければ「スキルアップ・資格取得を目指したい」といったことであったり、ある程度の年数を重ねた医師であれば、「よしゆったりとした条件で勤務したい」といった希望を叶えるため、といったことが多いのではないでしょうか。

医局・医局外医師の平均年収は1,300~1,400万円ということなので、年収アップを目指すならそれ以上の年収を希望として提示し、一方で、その他の条件での転職希望がある人は、1,300~1,400万円で妥協ラインを設定して交渉する、といったことが転職する上で必要になると思います。

転職に関するより詳しい情報をお望みでしたら、エムスリーグループの転職支援会社としては、「エムスリーキャリア」があります。こちらでご相談されてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。