「大手以外」の転職支援会社のエージェントに相談する上で確認しておきたい3つのポイント【医師転職】

私の転職経験上、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアをオススメしておりますが、こうした大手以外の転職支援会社にご相談なさっておられる方もいらっしゃるでしょう。

こうした「大手以外」の転職支援会社をご利用される際に、まずは「ここをチェックしてみては?」というポイントがあると思います。

まずは、今までの「転職サポート経験」です。私が以前、相談させてもらった方は、「今までは○○(大手の医師転職支援会社)におりまして、独立しております」と自己紹介されていました。こうしたところですと、やはり安心しておまかせできると思います。

ですが、「今までは会社員や技術者の方々の転職支援を行っていました」という転職エージェントの方や、「前職は全くの異業種です」といった方もおられます。そうした方々ですと、「経験はあまりないのか…」と私としては黄色信号が頭の中で点灯します。

2つ目のチェックポイントとしては、「医師求人についての知識」です。希望転職エリアの経験年数に対する平均年収など、転職エージェントがやはり把握しているかどうかも知りたいところです。

中小の企業ですと、担当エリアが広くて「あまり求人について把握していない」ということもあったりします。この点もさりげなく、「私ぐらいの経験年数でこのエリアだと、おおよそ年収はどの程度になるのでしょうか?」といったことを聞いておくのはよろしいのではないでしょうか。

3つ目のチェックポイントとしては、「フォローアップ力」です。あまり希望条件に合致するような求人がない場合、「それっきり音沙汰がない」というところも少なからずあります。

やはりマンパワーが少なく、そこまで対応できないということかもしれません。少し時間をおいて、「現在、どういった状況なのか」「希望条件に変わりはないか」など、あらためて確認しつつ新たな求人を紹介するといったフォローアップが基本的に大手ではあります。

以上です。
中小の転職支援会社も利用させていただいたことがありますが、やはり私としては、リクルートドクターズキャリアや、エムスリーキャリアなどの転職エージェントさんの方がしっかり対応してくださった、という印象です。もしまだ利用されたことがございませんでしたら、ご登録の上、ご相談されてはいかがでしょうか。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。