うつ病などメンタル疾患での休業中の「自宅での療養がストレス」となっているケース【産業医マニュアル】

うつ病など、メンタル疾患での休業をしている社員さんで、「自宅での療養がストレス」となっているケースが結構あります。ですので、そうした方は「早く復帰したい」と申し出ることが少なからずあります。

独身で一人暮らしをしているような場合は、誰に気兼ねすることもなく療養はできますが、家族がいる場合はなかなかそうはいきません。両親、妻・夫、子供と暮らしていますと、「ずっと家にいる」ことが苦痛になってくることもあります。

やはり、夫婦仲が良好の家庭ばかりではないでしょうし、小さいお子さんのいらっしゃる家庭、思春期を迎えている子供と気まずい関係となっている家庭もあります。また、病気ということで配慮してくれることは多いでしょうが、家族ということになるとやはり、「つい本音をぶつけたくなる」といった瞬間もあるでしょう。

こうした家族間のことがきっかけでストレスを感じることは少なくありません。また、自宅にずっといることで「近所の目が気になる」といったことを気にして長らく療養することにためらいを感じるという方も少なくありません。

結果として、「仕事復帰した方がまだマシ」ということで復帰したいと考える方もいらっしゃいます。その場合は、リワークや試し出勤・出社など「家にいないで済む」ということを提案したりします。

ただ、元々、家庭でのストレスがきっかけでメンタル疾患を発症されることもあったりして、その場合は「どこで療養すればいいの?」と悩むケースもあり、「家庭の事情」というのは対応が難しいと改めて思ったりもします。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。