「こんな仕事、無理」と思っていても休職後に考えが変わるケースもあります【産業医マニュアル】

私が産業医として勤務している企業で、会計部門に異動となった方がおりました。その方は会計について全くの素人で、知識・経験もないまま業務に就くことになりました。

同様の状況になった方が以前、「全くルールを知らないスポーツをやらされている気分になった」とおっしゃっていましたが、まさしくそのような心境だったそうです。業務をなかなか覚えられず、ついには適応障害との診断で休職することとなってしまいました。

その当時、「もう会計は絶対無理!」とその社員さんは言っており、異動が必要になるかな、と思ってあらかじめ人事側にはその情報をお伝えしておりました。

しかしながらその後、メンタルクリニックを受診し、カウンセリングとリワーク(かなり手厚くフォローをしてくださる主治医のようです)を経て、主治医の復職許可が出た頃には「元部署に戻ることもできそうです」と言っていました。

そこで、所属長と話し合いをした結果、業務内容・量を調整した上で、元部署へと復帰することになりました。休職間際の体調不良時にはかなり追い詰められており、「絶対に元部署への復帰は無理」と言っていたものの、病状の快復とともに考えが変わるということはやはりあるようです。

ただし、上司・部下間の人間関係が問題でこじれていると、なかなか「元部署で…」とはいかないため、その時は人事的な介入が必要になるかな、と経験的に思っています。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。