産業医として入職して「プライベートな付き合い」も企業に求められることに思うこと【産業医転職】

企業によってカラーも異なりますが、中には「休日にイベントを開催して、家族ぐるみで参加する」というようなことをやっている企業もあったり(さすがにこのコロナ禍ではないでしょうが)、頻繁に人事チームで飲み会が開催されているような企業もあります。

以前、勤務していた企業では、こうしたイベントへの「家族連れ添っての」参加、飲み会への頻繁な参加が求められていました。私としましては、飲み会にたまに参加することはありましたが、イベント参加などは辞退させてもらっていました。

以前の「会社と家族ぐるみで付き合う」「社員は全員家族だ」といった風潮であれば話は別でしょうが、プライベートでは会社の方と付き合うのに抵抗がある、というドクターが多いのではないでしょうか。

こうした点、採用時面接で分かるかどうかというのはなかなか難しいと思います。「先生はお酒飲みますか?」「嗜む程度です」といったやりとりはありましたが、頻繁な飲み会があるとは思っておりませんでした。

入職後に、参加を固辞して気まずい思いをしたくない、ということでしたら、職場の雰囲気を聞いておいたり、「飲み会が頻繁にありそうな様子ですか?」といったことを、「リクルートドクターズキャリア」や、「エムスリーキャリア」といった転職支援会社の転職エージェントにあらかじめ聞いておくのも手だと思います。


医師の転職支援会社でリクルートとエムスリーをオススメする理由

私は初期研修を終了後、同じ施設で内科医として後期研修医となりました。後期研修4年目、業務によるストレスで不眠症状が悪化するようになり、体調を崩すようになってしまいました。体調不良に加え、医長との関係性悪化もあって退職しています。

数ヶ月のバイト医生活を挟んで、企業の常勤産業医となり、その後も産業医として転職を2回経験しています。

転職1回目:内科医→常勤産業医1社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

転職2回目:常勤産業医として2社目(エムスリーキャリア紹介)

転職3回目:常勤産業医として3社目(リクルートドクターズキャリアの紹介)

上記のような流れでの転職ですが、実は2回目の転職の際にもリクルートドクターズキャリアに相談しており、お断りしてしまいましたが、こちらでご紹介いただいた求人も内定を頂きました(逆に、3回目の転職時は、エムスリーキャリアの紹介求人でも内定を頂いております)。

私は転職する際、「リクルートドクターズキャリア」に相談して転職活動を開始しています。

その理由としては、希望に沿った求人をレスポンス早く用意してくださる点や、むやみに急かしたりするようなことがない点、転職エージェントが相談しやすいという点などが挙げられると思います。

実際、あまり希望の求人がない際にもゴリ押しで勧めてくることもなく、私のペースに合わせてくれました。また、問い合わせた際には迅速に対応してくれるところも、まさにリクルートドクターズキャリアは「頼れるパートナー」という存在でした。

私が他に利用させていただいた転職支援会社は、「エムスリーキャリア」です。

2回目の転職の際、実は求人先から私は条件から外れていたのですが、「エムスリーキャリア」の転職エージェントが交渉してくださり、面談を受けることができるようになりました。結果、内定をいただくことができたという経緯もあり、やはり頼れる存在です。

もしまた転職をせざるを得ないということがありましたら、私は恐らく、

リクルートドクターズキャリア

エムスリーキャリア

に相談すると思います。もし転職支援会社選びに迷われていらっしゃるようでしたら、自信を持ってこの2社をオススメしたいと思います。